派遣は全面的に禁止にするべきだと思います。 契約社員ならまだ未来（正社員登用があるところは）があるけど、派遣社員は使い…

Question

派遣は全面的に禁止にするべきだと思います。
契約社員ならまだ未来（正社員登用があるところは）があるけど、派遣社員は使い捨てに過ぎないからです。
自分の考えは間違いでしょうか？

Answer 1

難しいんですよね

有期契約は３年っていう縛りがあるじゃないですか？
だから契約社員だと２年１１ヶ月で終了です。
派遣だったら派遣会社に籍はあるし、他の会社にまわしてもらえば良いわけですよね

だからけっきょくどっちも使い捨て（必要なときだけの雇用）なんですよ

正社員登用制度なんて、絵に書いた餅ていうか、そんなの最初から正規雇用すればいいわけなんですよ。

Answer 2

働き方を選べるという事で、あっても良いと思います。

正社員としてその会社にずっと勤める事が出来ない場合、期間限定でお仕事できる事はありがたいです。
もちろん主婦の友達などは、残業も無く働ける環境を考えて派遣社員を続けている人もいます。

不安定さで考えると1年契約の契約社員のほうがふあんていだったりします。
…正社員採用が確実な会社ってないと思いますし…。

色々な立場があるので、どれが正しいとは思いません。

Answer 3

かなり難しいです。派遣にも良し悪し有りますから。

Answer 4

わかるんですが、派遣でないと日本での製造業は難しいと思います。
派遣以外で雇用できるとしても、パートか契約社員という扱いになるでしょうしね。