障害者雇用は大卒じゃなくてもいいんでしょうか？ 私には憧れですごく就職したい企業があります。 そこは今バイトをして…

Question

障害者雇用は大卒じゃなくてもいいんでしょうか？

私には憧れですごく就職したい企業があります。

そこは今バイトをしている大きな食品会社です。
社員さんたちの仕事の様子を見て憧れています。
本当にここで働きたい!!と思いました。

調べて障害者雇用枠があるとしりました。
普通は大卒でないと入れないみたいですが、私は聴覚障害四級を持っています。

このばあい高卒でも入れる可能性はありますか？

Answer 1

障害者雇用枠で採用された方々が実際に就く仕事は会社によって異なると思います。

大卒でないと本社での勤務がないのでしたら、高卒で障害者雇用枠での採用されても本社での勤務は質問者さんが希望している仕事内容ではないと思われます。

食品メーカーの場合、工場には障害者雇用枠で採用された方が多くいらっしゃいます。
食品メーカーに勤務していましたが、本社では障害者雇用枠で採用されたと認識出来る方はいらっしゃいませんでした。

会社によって、採用方法、就業形態は異なるので、希望の会社があるのでしたら、総務に問い合わせされると良いと思います。

Answer 2

その会社が、求人募集で、学歴を大卒以上と書いてない限り、応募することは可能です。

障害者枠でも、学歴が大卒以上と定められているところもあります。

入れるかどうかは、その応募する会社が決めることですので、なんとも言えません。

その会社の、応募内容やどのような人材を求めているのか、会社のホームページを見るなり
企業研究をすることをおすすめします。

最低、やる気、社会人としてのスキル、マナー、人間性は重視されます。
あとは、障害のことは必ず聞かれます。同じ障害でも、人によって違いますので・・・。

社会人としてのスキル、マナー面など就職前の職業訓練を希望するのであれば
就労移行支援や就労支援センターなどを使ことをお勧めします。ハローワークなどへご相談ください。
第三者のバックアップがあることにより、一人で就職を探すより、有利になります。

Answer 3

経験上、大きな会社の場合は特に、障害者であっても高学歴の希望者がいれば、若干不利にはなるかもしれませんが、採用は会社側が決めることなので、取りあえず応募してみてはいかがですか。
思い立ったら早い方が良いですよ！
ここは頑張ってください。
肢体障害者ですが、同じ障害者として応援しています。