今は本当に就職氷河期なのでしょうか？ アパレル業をやっている親戚の会社が今年新卒中途合わせて１０人の採用を出しましたが…

Question

今は本当に就職氷河期なのでしょうか？
アパレル業をやっている親戚の会社が今年新卒中途合わせて１０人の採用を出しましたが３人しか面接に来ませんでした。
学生は本気で就職活動をやっているのでしょうか？

Answer 1

たまにありますよね

｢内定がもらえないのは真剣にしてない｣
｢中小企業だといくらでもある。募集かけても学生が集まらないのは学生が真剣じゃない｣とか

この就職難に募集かけても集まらない＝学生が真剣じゃないという短絡的意見が知恵袋には多くてびっくりします

逆に｢こんな時でも学生が集まらない会社・業種はそれだけ魅力に欠ける｣とどうして考えられないのでしょうか

良い人材が集まらないのを学生が悪いと人のせいにするとこは学生が魅力を感じないのもあたり前ですね

あと選り好みしすぎという意見もありますが希望を絞ること何が悪いんでしょうね

学生も大変ですよ
絞って受けたら選り好みしすぎと言われ、手当たり次第に受けたら本当にそこに行きたいのかよく考えろと言われる

勝手な大人に振り回されずに自分の思う通りに動くべきですね

Answer 2

そのアパレル業の会社は、有名な会社なのでしょうか？採用を出す、とはどのような募集だったのでしょうか？その会社は、どこに存在して、どのような待遇で働けるところなのでしょうか？

存在すら知らない会社の活動に目がとまるわけがない。その会社は、本気で募集活動を行っていたのでしょうか？予定人数に対して未達ならば、その会社のやり方が悪い、魅力がない、ということです。採用活動の見積もり方が、悪すぎです（笑）しょっぼいアイスを300円で売って、売れないなーって、なげいているのと同じようなものです。

親戚の会社の恥をさらすことになるから、この質問は取り下げたほうがいいですよ。。。

Answer 3

選ばなければ職があるというのは勘違いです

学生は皆必死ですよ

3人しか学生が来ないならその会社に学生が魅力を感じないからです

もしかして応募が来ないのを学生のせいにしてますか？

Answer 4

私の親戚がしている企業（小企業・成熟産業・田舎の山奥・知名度ゼロ）は１人の枠に百数十人の応募があったそうです。人気業界でも、消費者と直接取引をすることもない業界です。

法律に則って正しい雇用をしている企業は中小でも人気ありますよ。