建築設計事務所の採用面接について。（転職）

Question

建築設計事務所の採用面接について。（転職）建築設計事務所に履歴書・ポートフォリオを郵送し、書類選考が通ったということで、近々面接していただけることになりました。そこで質問なのですが、普通、面接時にポートフォリオ持参の場合は、面接のときにプレゼンテーションを行うものです。今回の場合、書類選考の時点で履歴書と同時にポートフォリオの提出を求められていたのですが、面接時にポートフォリオを使ったプレゼンテーションを行うと思われますか？書類選考に２週間弱かかったので、企業側もポートフォリオには目を通していると思うのですが・・・。事務所によって異なるとは思われますが、みなさんはどう思われますか？

Answer 1

ポートフォリオには、当然目を通しているでしょうが、
プレゼンは当然あると考えておいた方が無難です。

なぜなら、それをもとに採用担当者は、その方の現在の実力や、
今後の可能性をみようとしますし、ポートフォリオが過去の実績に
あたるものだとすると、採用担当者は、そこから、現在の実力と
将来性（今後の可能性）を把握したいはずだからです。

5分くらいで簡潔にポイントだけプレゼンできる方が良いでしょう。

がんばってください。