こんな同僚を変えるにはどうしたらいいですか？ ※始業時間ギリギリにしか出社しない。（朝礼は始業２０分前に開始され、…

Question

こんな同僚を変えるにはどうしたらいいですか？

※始業時間ギリギリにしか出社しない。（朝礼は始業２０分前に開始され、彼女以外は始業時間３０分前には全員出社）

※仕事の前に花壇の水やり。（休み明けは仕事がたまっているが後回し。机ふきやお茶くみはすでに私が終えている）

※仕事中にネットで動画鑑賞とネットショッピング（動画は社長がいるときは見ないがショッピングは平気）

※仕事中に子供の体育祭用のゼッケンを縫う（社長がいる時はしないが、社長夫人がいても平気。社長夫人も手伝います。）

※仕事中に妹（子供たちを連れて）を職場に呼び、談笑。（社長も社長夫人も一緒に談笑。時には社長室にみんなでこもります。子供たちは事務所で大声をあげて遊んでいる）

※昼休みに買い物に出かけ遅刻して戻る。（社長夫人が同伴する場合も）

※仕事より会話、遊びを優先させ間違いが多い。

※子供の具合が悪いと休みが多いが、その上に歯医者に行くからと遅刻（２４時間営業の歯医者が近くにあるので薦めると、「そうなんですか？」だけで行く気はないらしい）

※同僚の一人が「他の会社は貴方がしているような事は認められない、解雇される可能性もある」と言うと「そうなんですか？この会社だから長年勤められてるんでしょうね」と返された。（彼女は高校卒業後すぐにコネ入社で他社を知らない）何を言われても自分を変える気はないらしい。

※ある日、同僚の一人がある事を社長に言うのを、言っても認めてもらえないと躊躇。彼女は「私が言ってあげます。私なら社長は何も言いませんから！」と返答。その傾向はあるが、彼女はそれを自覚し社長をナメているらしい。

………書いていて、同僚（彼女）より経営者を改善したほうが良いような気がしてきました。

どちらも仕事に対する意識を変えてもらいたい！！

どうすればいいんでしょうか？
無理ですかね…？

補足

上記の内容が認められるのは彼女だけです。他の社員が同じことをすると注意されます。

同僚の一人はそれを指摘し社長夫人に嫌われて解雇されました。

Answer 1

その方、コネで入社されたんですよね？

その人を変えるのは無理だと思います。

もう見て見ぬ振りするしかありません。そういう特別な人と思う。

事を荒立てると、質問者さんがクビになる可能性もありです。

いざとなったら強力な見方になってくれる人として、丁寧に扱って
おいてみてはどうですか？

それがばかばかしければ、会社を辞めるしかありません。

理不尽ですが世の中そんなものです・・・。

Answer 2

なんで今更その同僚を変えたいのでしょうか。
放っておいていいんじゃないですか？経営者がそれを認めているんです。あなたや他の人がいろいろ言っても自分の立場を悪くするだけのように思うのですが・・・。
最初からその人はそういう雇用のされ方をしているのだと、自分たちとは最初から立場が違うのだと思ったほうが気楽です。
小さな会社であればこちらが必死で仕事をしているところで社長の身内や友達が談笑しているなんてごく当たり前にありますよ。
そういうのが嫌だと思うならそうでない職場に転職するしかないと思います。

Answer 3

おっしゃる通り、
同僚の方より会社･経営者の体質ですよね。
経営とか業績とか、
そんな感じで大丈夫なら気楽なお勤め先と言えるのかも？

Answer 4

コネで入ったからクビにしにくいんでしょうね。

社長以外で団結して彼女いじめたら？
しかととかｗ

朝礼で言ってたことを教えないとか。

地味な嫌がらせでもすれば自分から辞めてくれるかも。

結論をいうと、 そんな同僚を変えるのは無理。 ってことです。