今6ヶ月の妊婦です。 妊娠するまで、コンビニのバイトをしておりました。 妊娠発覚し、つわりが酷くなってきたので、…

Question

今6ヶ月の妊婦です。

妊娠するまで、コンビニのバイトをしておりました。
妊娠発覚し、つわりが酷くなってきたので、店長と相談し、辞めさせて頂きました。
仕事を辞めてからも、度々店長から私の様子をうかがい、電話をくれていたのですが、多分、復帰できるか確認していたのだと思います。

6年もバイトをしてきたので、店長の性格も正直わかってるつもりです
。
つわりも治まり、安定期に入り、店長から、再び電話が来て、「日曜日だけでも、バイトでてもらえないかな？」との事でした。
そして、「絶対約束して欲しいのは、体調が悪い時や、お腹の調子が悪い時は絶対お休みして欲しい。」と、とても身体の事を気にして頂き、私もそれに甘えて、再びバイトを始めました。
入ってからほんのわずかで、「金曜日もバイト出れる日出て欲しい」と言われて、人員不足もあり、出れる日に出るという事になりました。

12月のシフトを決めた時に、「31日は無理だと思ってシフトいれなかったから」と言ってくれたので安心していたら、次のバイトの時に「やっぱり出てもらえる？」と。
「すみません。実家で皆集まるので出れないんです」と言うと、かなり嫌な顔をされ、また次のバイトの時には「やっぱり、人誰か探してくれる？一応、シフト金曜、日曜日って入ってるから、皆にも出れない時は誰かに変わってもらうって約束だから」と言われ、はっきり言えない自分にも腹立って、店長にもイラついてしまいました。

結局人を探して、皆無理だったので、一方的にメールを送り、返事は来ませんでした。

そして、今日、昨日からかなりのお腹の張りがあり、今朝病院へ行ったら来週妊婦検診の為、薬の処方はなかったのですが、「とにかく安静に」との事で、バイトが今日あるのでお休み頂く電話をしたら、これもまた機嫌が悪く、「だれか、出れる人探してないんだよね」「張ったって事は何か処置したの？」と、何だか嫌味な感じで言われて、正直、もう来週ももし出れなくなって、電話して、あんな風に言われるのかと思うと、バイトに出るのも嫌になります。

ちなみに、バイトは深夜22:00〜3:00か4:00までです。
妊娠前は22:00〜7:00まで働いてました。
もう、辞めるべきか、でも、頑張ってギリギリまでコンビニで働いてる妊婦さんもいて、私は甘いのかな？とも考えてしまいます。
何かアドバイス、助言頂けたらと思います。

Answer 1

妊娠５ｹ月の妊婦です。あなたのお気持ちよく判ります。先月まで同じ状況にいました。頼られると長く勤務していた事もあり、自分が抜けた事でバイト先に迷惑を掛けた責任感もありついつい頼まれると…手伝ってしまうんですよね。
私もファミレスに18時～2時まで長年バイトしてきました。頼まれると断れなくて。回数をだんだん減らしていきました。週１回になった頃、お店が凄く忙しくちょっと無理したかな～と思う位で床に就きました。そしたら朝、布団に真っ赤な鮮血が。病院へ駆け込んだら切迫流産で即入院で3週間。やっと先日退院しました。立ち仕事は母体に無理を掛けます、張りに気付かずいて赤ちゃん苦しんでいたと思います。バイトで無理をした事本当に悔やみました。赤ちゃんと主人に申し訳なくて…あなたも後悔だけはない様にして下さい。無事に出産してからバリバリ働きましょう！今は赤ちゃん第一で！

Answer 2

主婦でも妊婦でもありませんが、コンビニでバイトしています。

コンビニの仕事は立ちっぱなしや重たいものを持ち上げる事が多いので
（特に深夜は忙しいですし重労働です）
赤ちゃんがお腹の中にいるのですから、絶対にやめるべきです。
バイトの代わりは探せばいくらだっていますが、赤ちゃんには代わりなんて
いません。
今、あなたのお腹にいる赤ちゃんは今後一生その子だけなんです。
（↑これから妊娠できないとかそういう意味ではなく、１つの命としての意味です）

病院でも「安静に」と言われていらっしゃるとのことですし、
店長の言動や態度にも人間性を疑います。
それに、あなたが優しい人だから店長もそれに甘えているのかも知れませんね。

ここは赤ちゃんの為にもあなた自身の為にも、自分を優先するべきです。
頑張ってギリギリまで働いている妊婦さんもいるとのことですが、
人は人、貴女は貴女です。

無神経な言い分かも知れませんが、辞めてしまった方が良いと思います。
ちょっと偉そうな回答になってしまって、ご気分を害されてしまったらすみません；

これからまだまだ寒くなりますし、お体をお大事に。
赤ちゃんにも「元気でねって」宜しくお伝え下さい（？）

Answer 3

私が昔、お局様に言われたことなんですが「赤ちゃんや母体に何かあっても会社は責任とってくれないんだからね」と。
結局、いいように使われちゃってるだけですよね。お医者様からも安静にするように言われたのであれば「ドクターストップがかかった」と言って辞めた方がいいですよ。
何かあって二度と授からなかったらどうするんですか？誰も責任なんてとってくれません。一生、赤ちゃんに逢えなくなってしまう可能性だってあります。ご自身やご家族とお子さんの未来のことを考えて心を鬼にして決断するべき時だと思います。

Answer 4

辞めたほうがいいよ～。

店長が辞めてからも様子伺いの連絡入れるのは、ただ新しいバイトが
入らないから仕事知ってるあなたに頼っているだけだよ。
新しいバイトが確保できたら妊婦のあなたなんてお荷物扱いのはず。
「来れるときだけでいいから～」「体調に気をつけて！」なんて
やさしそうな言葉は一応かけてるけれど、本心は…

私も妊娠を機会に退職して、後に土日だけ人手が足りないからと
お手伝いを頼まれて戻りました。
不動産会社のバリバリの営業職でしたが営業所の電話番を
日当1万円でやった程度よｗ
人手が足りず新規従業員を雇うよりは必要な時だけ来てくれて
仕事を理解している人間が役に立つ、でも妊婦ｗなんて会社としたら
この程度の扱いよ～。
それでも通勤距離が長いことが負担となり9ヶ月から入院となったのよ。

今までと同じように働け！ってことなら無理だよ。
店長は人手がほしいから上手いこと言って働かせるけれど、一緒に
働く人のこと考えたら妊婦だからって気をつかわせるし、フォローを
当たり前のように感じる妊婦様になったら大迷惑だよ。
同じように働けないと感じたら自分から去る潔さは必要よ。