新人教育について。

Question

新人教育について。最近、中途採用で来た年上の新人が、今まで教えてきた方と異なり対応に困っています。

私：20台前半/男/社会人・入社4年目
彼：20台後半/男/社会人5年目/入社1年目

彼の事について少し、
元々営業をしていて数年前に仕事が合わなく、なんとかなるだろうと仕事を止め今年の秋に入社してきました。
感覚的にずれている部分があり、ひねくれた部分もあります。ちょっと子供っぽいです。
悪気があってやっているわけではなく、仕事も最近覚えてきました。

ただ、人間関係としてどう接していいか迷っています。
メインの教育係にはなっていますが、その日その日で手の空いている人が面倒を見る感じです。

下記の事について意見を下さい。※注意した内容もあります。

１）呼ばれる時に「○○君ちょっといいかな？」と言われる。
※私が呼ぶときはさん付け。なめられてるとしか思えない。

２）注意すると、「ゴメンー」としか言わない。
※発音的に「ゴ～メ～ン～～」に近い。これも同上。

３）教えてる最中もガムをくちゃくちゃしている。
***他の方が注意しました***

４）服装がだらけている。
***最低限注意しました***
※ノーネクタイ、作業着の前を開けっ放し、シャツをずぼんに入れない、茶髪、パーマ等

特に（１）（２）についての意見を聞きたいです。
宜しくお願いします。

補足

皆様、回答ありがとうございます。

やはり彼は間違っていますよね・・。
年上という事はあまり気にせずに、月も変わったので今月から少し厳しくしていこうと思います。

BAですが、2~3日後に決めさせて頂きます。

Answer 1

あなたが中途入社の新人の彼に注意するのに心苦しいものがあるの
ならあなたの同僚か上役のヒトにそれとなく言ってもらうべきでしょう。
仕事上で業務を遂行していくとき自力で解決できずにあなたの力を
必要としているときに馴れ馴れしく気安く友だちに言うようにあなたを
「クン付け」で呼んで指示を仰ぐのは数年早いというものです。
そのことが如何に悪感情を抱くに至っているのかをあなたの口からでは
なくて同僚か上役のヒトに彼に言わせるべきです。
・・・・これが1)の回答ですね。

あなたが彼に（してはいけない最低限の）注意をしていることのコトの重大さ
が彼には全く理解できていないようです。あなたが言わんとすることは言葉
では理解したつもりでいてもきちんと奥深く咀嚼はしてはいないでしょう。
理解が表面的なところで止まっているような気さえします。もし私の予想が
当たっているとしたら彼が仕事上でミスするたびに彼の不始末の「ケツ拭き」を
あなたがしないといけない破目に陥ることになります。
彼があなたから注意されてから返事をする仕方もあなたの同僚か上役のヒトに
彼に言わせるべきです。あなたも彼に注意するときは舐められないように毅然と
した態度で間違いを犯した点をナアナアにさせることなく次から同じようなミスを
しないように容赦なく厳しく説諭するべきです・・。同じような間違いをするタイプ
ですよ。このヒトは・・。
・・・・これが2)の回答ですね。

3）と4）は仕事ができるヤツにも多く見受けられるので何とも言えません。
ただしヒトとあまり接しなくても済む割合の高い「設計」職や「研究」職
ならそんな様子でもいいんでしょう・・。結果しか求めていない職種ですので。
ヒトと頻繁に接する仕事ならワケが違うのでその辺はあなたの周囲のヒト
たちと相談して作戦を練って彼を再教育していくよりほかに手立てはない
でしょう・・。しかしかなり彼はだらしのない男ですな・・。
営業職なら会社の品位が疑われる行為なのでそこから教え治していくべきでしょう！

Answer 2

あなたが教育係として依頼されているのであれば、あなたの上司に状況を説明して「このままでは指導なんてできない！」旨を訴えてはいかがでしょうか？その上司から直接指導というか注意してもらえれば改善するかも．．．
それでも改善しない場合やあなたご自身が教育係というわけでない場合には、完全無視でOKではないでしょうか？
関わり合っても何の徳もないですし．．．気分も悪いだけでしょうから．．．

Answer 3

１．「～～君」、という言い方は会社によっては使用します。
ただし、女性に対してか、上司が下の者に対して使う事が殆ど。間違っていると思われるので訂正してあげてください。この会社では立場的にまだ新入社員だと言う事を言えば、社会人五年目である以上すぐ解ると思われます。

２．「ゴメン」はフレンドリーな会社では普通です。
ただし、あなたの会社ではその様な態度はふさわしくないようですね。でしたらば、同様に以前の会社に居る気分で居ては困る旨をはっきり伝えましょう。営業では確かに相手と関係を作る為にわざとフレンドリーにする必要はあったかもしれませんが、それはあくまで営業の範囲。社内で規律を重んじなければ、当然問題視される訳ですから。

３．４．非常識なだけでは？
注意しても治らないようでしたらば、社会人を五年も働いていたのに、学生気分で居ては困る旨を伝えましょう。というより、本当に社会人ですか！？ 信じれません！！

Answer 4

1、2合わせて思ったことは『ありえない』。

20代後半で営業やっていたにも関わらず社会人としてのマナーがありませんね。

そんなやつは近いうちにどうせ仕事辞めるでしょうがまず上司に相談してください。
それとあなた自信もっときつく注意しても良いですよ!!
相手が年上なので言いにくいのはわかりますがそのままではなめられ続けます。
上下関係をもっとしつける必要はあるんじゃないかと思います。