すき家クルーです。最近うちの店舗で辞めていく人が急に５人もいたんですが、理由を聞いたところ皆まかないが原因とのこと…。

Question

すき家クルーです。最近うちの店舗で辞めていく人が急に５人もいたんですが、理由を聞いたところ皆まかないが原因とのこと…。今まで皆好き勝手食べてたのが原因らしいです。１０～１５万の支払いもめいじられたそうです。すき家のまかないはカレーライスか牛丼の並を４時間以上の勤務で食べれるという決まりです。そこで質問です。私も実際決まりをやぶっていたのですが解雇されるでしょうか？私は研修も一回しかせず店舗にはいったのでまかないのことは始めは知らず店舗の先輩に聞いて食べてました。すき家のバイトをはじめたのは今年の５月ぐらいからです。先輩たちは多分大丈夫だと言ってくれてますが生活がかかってるので心配です。
皆様ご回答お願いします！！！！

Answer 1

こらっ！こら！こら！なんつーーことを！
まぁ、店長が不在なことが多いからねぇ・・・（てか、いない）
ある意味、バイトに丸投げなとこあるからね。仕事はきついし。
責任ある先輩が自覚してないと、こうなっちゃうんだろうねー。

考えて。すき屋は何を売って利益を出してるの？
牛丼、カレーは商品でしょう？
コンビニで働いてて腹が空いたら、勝手に弁当食べちゃうかい？

４時間勤務したクルーが並一杯、カレー一杯を食べても利益は守られる。
でも、超薄利多売でやってるんだよ。
量だって時間帯でカウントしたり、測ってるでしょ？あれ重要なのよ。

店長かエリアマネージャーか誰か店に来た？呼ばれた？
先輩達の処罰が決まっているのに、呼ばれなくて連絡がないなら、
今回は私も大丈夫だと思う。
これかは、守ってね。

しかし５人も辞めたら、ハードだね。他店からヘルプは来るの？
がんばってね。

Answer 2

地元の労働基準監督署に電話相談しましょう。
そういうアホな事やる社員がいるから会社の規模に比べて格が低く見られるんだから。

Answer 3

買えば大丈夫だよ

マネージャーもしてるし

Answer 4

あなたのレベルで解雇されるというのなら、おそらく大半の方が該当者になるでしょうね。
うちの近辺では、それがすき家の特権かのようにも言われているくらいです。
それより何より、もっと従業員教育をきちんとやるべきだと思います。