当方事業主です。職員一名が現在育児休業中であり、育児休業給付金を受けています。

Question

当方事業主です。職員一名が現在育児休業中であり、育児休業給付金を受けています。育休明けからの保育所の入所が厳しいとのことで、本人は育児休暇を半年延長したうえで育児休業給付金の延長を希望しています。延長期間中に保育所の空きが出て職場復帰し、半年働いたとしたら、職場復帰給付金もいただけるのでしょうか？ちなみに育休開始は22.3.17なので、旧制度適用者です。

Answer 1

＞延長期間中に保育所の空きが出て職場復帰し、半年働いたとしたら、職場復帰給付金もいただけるのでしょうか？
復帰給付金はあくまでも基本給付金の受給が終わってから半年以上”在籍”していた場合にもらえるものですので、職場復帰給付金を受給することは可能です。半年延長し、給付金も延長する場合は、所定の書式等を提出しなければいけないので、職安の窓口に確認することをお勧めします。

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