質問者さんは、介護の経験がある程度長い方だとお見受けしました。 介護職からのケアマネ取得ですが、最近は受験の為の経験年数も満たす方が多くなり、取得者も増えてきました。そこで近年増えてきてるのが「取得後に、退職→ケアマネとして転職」というケースです。 すべての施設の人事や面接官がそうとは限りませんが、「ケアマネ取得したら辞めちゃうのかな」と多少、慎重になるという事も耳にするようになりました。 質問者さんが、今後のビジョンをどう描いているかわかりませんが、「その施設で長く、介護職を続けたい」と思っているのなら、一言添えて置くといいと思います。 例えば、「現場にいても、カンファレンスには参加しますし、各利用者様のケアプランにも担当として関わる事もあるので、スキルをあげる為にもケアマネを取得したいと考えてます」など。 ただし、本気で今後ケアマネになりたいとしたら別儀です。 現場にいてもケアマネをとる人もいるし、ケアマネになる為にとる人もいるので、その点は問われるかもしれません。 内々に将来へのビジョンを持ち、ステップアップしたいと考えてるなら伏せるのも手ですが、現状はこんな感じ…とい事をお伝えしておきますね。
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