富士薬品の配置薬の仕事はなぜ離職率が高いのですか？

Question

富士薬品の配置薬の仕事はなぜ離職率が高いのですか？

Answer 1

ノルマが多いし、飛び込み営業多いし、ブラック企業だからかな？

Answer 2

富士ではありませんが、以前配置薬業に短期間携わっていました。
先の回答者も言われているように、ノルマが高く当然達成出来なければ上から毎日罵倒されますし、数ヶ月間ノルマ未達成が続くと「自己都合」で退職勧告されます。
この「自己都合」退職が非常に多い為に、離職率が高いのです。自発的に退職される方も当然いらっしゃいます。社内は殺伐としていて経営陣はバカな発言ばかり、コンプライアンスや法令遵守、企業理念等が欠如している業界です。

補足
建築不動産、配置薬業界、飛び込み中心の営業職（ネット回線の勧誘等）、外資系の保険屋、リフォーム・教材・高級羽毛布団・業務用冷蔵庫等の営業職等はこのご時世でもお勧めしません。

Answer 3

可哀想に。大手だからと田舎者が安易に入ったんじゃない？営業ほど残酷な仕事はないのにね。

Answer 4

配置薬の会社はすべて離職率が高いですよ

ノルマは高いし（ノルマ達成しなかったら自腹もしばしば）、拘束時間は長いし、パワハラは当たり前だし、ドラッグストアはどんどん進出して、経営環境は厳しいし・・・

良い話を聞いた事ありません