佐川急便に勤めて４年目に入る主人を持つ者です。 朝７時半から17時半まで。それから残業がだいたい23時頃まで。遅い…

Question

佐川急便に勤めて４年目に入る主人を持つ者です。

朝７時半から17時半まで。それから残業がだいたい23時頃まで。遅い時は５時６時まで。けれど、残業は月60時間しか認められず60時間を超える分はタダ働きです。

ボーナスは業績給だからか夏と冬に５万づつ。しかも所得税を引かれて４万チョット。

休みは月９日か10日。連休もあれば１日休んで６勤など信じられないシフトです。

コレって当たり前なんでしょうか？？

もしも、コレが異常であればドコか相談するトコを教えてください。

主人があまりにも可愛そうで…

補足

現役佐川さんからの回答ありがとうございます。

残業のコト、主人に聞いたところ、やはり上司からタイムカードを早く押せと命令されているみたいです。（しないとひどく怒られるみたいです）

給料明細を見ても毎月60時間程度しか残業がついていませんでした。

Answer 1

営業所によるみたいですよ。うちの主人の営業所は残業62時間まで！って決められてます。15日あたりから「今月62時間こえそうな社員」は遅出させて調整。

少し前に強制サービス残業がありましたが、社員が労基署？に通報して監査入った為、なくなりましたよ。
ちなみにボーナスだって同じくらいです(涙)
これは営業所の売り上げが悪いからです。
本当に主人が可哀想になる事が多いです(T_T)

Answer 2

僕も佐川ですが、平均で残業７５時間～８５時間です。宅配を多く持っているＳＤは毎月８０時間～１００時間です。
ご主人様は帰る時にタイムカードをすってないのでは？サービス残業は違法です。
僕は上司に早くカードすって帰れと言われますが、早くすっても帰れないので、すべての業務を終わらせてからカードをすって帰ります。
あと９休と１０休では１ヶ月の束縛時間が変わります。
例えば９休で７時出勤２０時退社であれば、４時間の残業になりますが。１０休で７時出勤２０時退社であれば、約３時間半の残業しか付きません。
ボーナスは年に２回の査定によって、人それぞれ貰う金額が違います。業績評価シートっていうものが、今月もらえるはずです。そこには４月～９月の上半期の評価が順位ずけされてます。冬のボーナスは上半期の順位によって、もらえる額が決まります。（夏のボーナスは１０月～３月の評価）多い人で確か３０万ぐらいです（ＳＤ）
シフトは６勤が嫌であれば、シフトを組む前に希望を出せば大丈夫です。
もしサービス残業などあきらかに違法だと感じたときは、佐川の本社にメール入れて下さい。
でもそれは最終手段で、ご主人様が居ずらくなる可能性があるので。
仕事量はすごく多いですが、効率よく難なくこなせば、とてもやりがいのある仕事なので応援してやってください。

Answer 3

同じく佐川のドライバーですが、それはおかしいですね。

僕は月に７０～８０時間残業してますが、残業代はフルに出ますよ。

もし６０時間までしか出ないなんてことになったら、みんな仕事途中で止めて帰ってしまいます。

佐川のような大企業で、残業代未払いなんて有り得ない。

もし事実なら、大々的に問題になるでしょう。

もう１度、給料明細よく確認した方がいいですよ。

Answer 4

異常なのかどうか私にはよくわかりませんが、労働基準監督署に訴えればお勤めの佐川さんに監査が入ると思いますね。それですぐに改善されるかはわかりません・・・。

労働環境はそれこそ３０年４０年前に比べれば全体的に改善されてきたと聞いていますが、それでもまだまだ厳しい会社もたくさんあります。佐川さんとこだけじゃありません。小規模の運送会社なんて見れば酷いものです。。
ここでグチりますが、自分の勤め先もそんなです。月の残業時間は計算してみたら８０時間を越えますが、最大４０時間までしか認められません。休みは月９回←これは自分では恵まれてると思ってます。繁忙月は８回。ご主人のような不規則なシフトです。たいがい昼ご飯は食べられません。おにぎりを自分で握って持っていってますが、食べる時間無いです。最初はしんどかったですが人間は慣れる生き物です。

愛するご主人がしんどい目に合われてるのを間近で見て辛いのはわかります。ただご主人も子どもじゃないんですから、割りに合わないと考えるようになったら辞めて別の仕事探すでしょうし、心配要らないと思いますよ、たぶん。。