教えてください(>_<) 履歴書についてです。 教えてください(>_<) ２６歳の女性です。今就活をし…

Question

教えてください(>_<)

履歴書についてです。

教えてください(>_<)

２６歳の女性です。今就活をしているんですが、求人募集している会社に、まずネットから、申込みました。その際、職務履歴も志望動機も自己PRも記入しています。

数日後、応募した会社側から、メールで「詳しく詳細を知りたいので、履歴書、職務経歴書を送ってください」のことでした。

もう既に、ネットで申込みした時に、全て記入しているので、顔写真が加わるだけになってしまうのですが、それでもいいのでしょうか？？

職務経歴書もそれ以上記入することがないですし、自己PRや志望動機は、付け足したほうがいいのでしょうか？？
ちなみに会社は美容外科の受付カウンセラーです。

面接までにつなげたいので、やはり補足するべきでしょうか・・・？

Answer 1

→採用側の立場に立ったらすぐ理解できると思いますが、
面接は採用担当者のみで行う物ではありません。

中途採用は採用する部署とポジションが決まっていますので、
採用する部署の責任者は、採用担当者と異なり、
経営サイドの人間なので、Ｗｅｂサイト専用の履歴書を
見る事に慣れていません（実際にＷｅｂ履歴書を印刷すると
分かりますが、複数枚に書類が渡る場合、丁度切れが
良いとこで改頁されないのです）。

又、貴方が応募したサイト以外の別サイトでの募集や
サイトを経由しない応募者がいる場合もあり、応募書類の
フォーマットはバラバラ、かつ記入項目も違っており、
必ずしも公平な判断が採用する部署の責任者にとって
出来るとは限らないからです。

上記のリスクを回避して、雑音が無い状態で公平な判断を
する為に履歴書と職務経歴書の提出をお願いするのです。

Answer 2

こういうことはよくあるようです。

ネットで応募の際には、性別や年齢など求人要件に合っているかどうかしか見ていない。
（企業によっては、人事部ではなく外部の委託先で見て、求人要件を満たしている人にだけ再度書類の送付を案内している。）
（人事部では郵送された書類しか見ていない。）

履歴書・職務経歴書は全く同じ内容でも大丈夫です。