初めまして。 建設業退職金共済制度（建退共）のことに関してご質問です。

Question

初めまして。
建設業退職金共済制度（建退共）のことに関してご質問です。私は、建設会社で本社経理事務（正社員）として10年勤務しています。

現場事務、現場作業員としては建退共に加入することができますが、
本社の事務員だと、加入することができないみたいですが、
その場合、現場関係で働いている人は退職金がもらえて、
私のような本社の事務で働いている人は退職金がもらえないということなのでしょうか？

もしそうなら、とても不公平に思いますが、
建退共のことで詳しい方がいらっしゃいましたら、
ご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

退職金共済の問題より会社の退職金規定の問題です。
会社の定款をご覧ください。

Answer 2

確かに建退共は現場作業員だけだったと思います。
それより御社の退職金規定はないのでしょうか
10人以上の会社では、就業規則を労基署に提出しないといけないので、
必ずあるはずです。まずそれを調べたほうがいいと思います。

Answer 3

aki_01216さん、こんにちは

まず、加入できます。
加入はできるのですが、経理事務だと証紙を貼る機会がないので結果的に建退共からの退職金支給はありません。
経理事務を１０年されているのでご存知かもしれませんが、なぜ貼る機会がないかと申しますと、建設の労務に従事したときに証紙を貼るようになっているからです。

確かに不公平です。同じ会社に勤めながら一方は退職時にお金がもらえるのに、一方はもらえないということですからね。
以前、勤務していた会社では不公平なので、建設現場に出ない私のような事務員にも平等に貼ってくれてました。
退職金がもらえる会社かどうかは、就業規則を読まれてください。
退職金の支給に関しては会社の義務ではないので、制度がない場合は仕方ないですが、制度がある場合は平等に証紙を貼ってもらうか、aki_01216さんご自身の退職金がどこから出るのか確認されると良いと思います。

Answer 4

私も以前勤めていた建設会社で本社総務事務を担当していました。
が、建退共に加入しておりました。
建退共・・・とは、退職金制度という名前ですが年金の一種だと私は認識してます。
だから、建退共に加入していないからといって退職金がもらえないって事とは違うかと。
会社の就業規則に記載はないですか？
就業規則に基づいて退職金が支払われるのではないでしょうか？
確か、私が退職した時は会社から退職金は頂きましたし、建退共からは一時金（積立金）として支払いがあり、年金がもらえる年齢になった時に年金分が僅かですが支給されるような説明があったように思います。
ただ、１０年以上前の事なので記憶が定かではありませんが・・・。

退職金については、先ず会社の就業規則を確かめ、その後建退共のしくみを調べてみたら納得できるのではないでしょうか？