契約社員の面接に行きました。最後に「合否は電話の方がいいですかね？」 ときかれ、一瞬、？！？！、 咄嗟に何となく…

Question

契約社員の面接に行きました。最後に「合否は電話の方がいいですかね？」

ときかれ、一瞬、？！？！、
咄嗟に何となく「そうですね。。」と言いました。軽いバイトならその場で合否って良くありますが、
一応、契約社員(といっても所詮バイトに毛が生えたですが)
なので。。。おどろきました。
受けた先はソニー工場の請負の会社です。

そんなもんですか。。？

Answer 1

下の方は採用かもといってますがそうとは限りません。
私の経験上電話で不採用を告げられたところも沢山ありました。「合否は電話で」と言われれば額面どおりに受け取っていいと思います。電話で合否を伝えてくれるところはきちんとした対応の企業が多かったです。合格だといいですね。

Answer 2

おつかれっすsucre姉さん！ 今日も稚拙質問を乱発してますね～♪
この調子でどんどん釣りましょう！

おい、アホな回答者ども！オマエら姉さんにもて遊ばれてるだけなんだよｗ
どんなに真剣に答えても投票に回されるのがオチだぞｗ

Answer 3

契約社員は、めったにその場で合否しません。
契約社員とバイトではぜんぜん違います。

Answer 4

それって採用じゃないですかね？

普通不採用なら電話しません

冷たく履歴書が返ってきます(涙)

補足：不採用者にまで、電話していたら経費もバカになりません。また不採用理由を尋ねる方や中にはクレーマーもいるでしょう。そんな応対の為に時間をさく事はまともな企業ならしないはずです。