内定式を終えてすっかり自信が無くなってしまいました・・・・

Question

内定式を終えてすっかり自信が無くなってしまいました・・・・内定式が2泊3日でありました。その間に行われていたのは、グループワークです。

それは会社では男女問わずに全国転勤があり、女の子も実家から絶対的に通うことができない支店に配属されます。
（仕事がつらいと家から遠いと離職してしまうため）支店が違えばいる人が違うため、全く違う会社のようになるようです。

その為内定式前の2日間は、人事の参考にするための支店の適性を見るためのキャリアコンサルタントからだされるグループワークをしていました。
ただそのグループワークに全然上手く参加できなかったです・・・・・。人見知りと言う訳ではありませんが、
自分の意見を押しが強い人たちの中ではなかなか言えません。

周りが自己主張が強い体育会系の男子や押しが強い女子が多く、自分の意見を言うことができず、ただ意見に頷いているだけでした・・・・。
その中でもグループワーク後に「このチームに貢献した人は誰だと思いますか？。」といったプラスの質問もあれば、
「このチームで最もコミュニケーションがとりずらかったと感じた人は誰ですか？。」といった辛辣な質問がありました・・・・。

その中で後者に自分が指名されることが多く、もう嫌だ！辛い・・・と感じでしまいました。
友達にも「そんなんやってるの！？それは辛いね・・・・。」と言われました。もう逃げだしたいと思ったくらいです。
社会ってみんなこうなのでしょうか？今はうまくやっていけるのだろうかという不安ばかりです・・・・。

Answer 1

お疲れ様でした。そんなものがあったのですね…それは誰だって辛いし、自信をなくしますよね。

ただ言えるのは、社会人になったら｢鈍感力｣がとっても必要となってきます。自分と合わない人が必ずいるし、嫌われる事だってあるでしょう。でも気にしてたらキリがありません。また、自分が思ってるより相手はあなたを気にしてません。

なのでコツコツと自分がやれる事をやっていきましょう。

Answer 2

ある意味慣れの部分もありますので、気にせずやって行きましょう。
私もにたような経験があり、新人時代の研修では、とにかく”目立とう”とか”なにか話そう”という人達がかなりいて、終始無言でおとなしくしていました。
研修終了後の評価は、”周りの意見を良く聞いていたり、うなずいていたりしたので、最後に意見をまとめてみたり、チームで議論していない課題などを提案してみよう”と言われました。
それから、数年経って再び研修があったとき（今度は昇進の評価にもなる緊張する試験）、かなり突っ込んだ議論もできたし、逆にあんなにうるさいくらい話していた同期が、静かになっていたりしました。
声が大きく、ただ話している人が評価される訳ではありません。すこしずつ、慣れていきましょう。