バイト先の年下の先輩への言葉遣いについて バイト先に年下なんですが、バイト歴の長い人がいるんですが、

Question

バイト先の年下の先輩への言葉遣いについて

バイト先に年下なんですが、バイト歴の長い人がいるんですが、初めは年を知らなかったので敬語を使ってたのですが(相手は自分の年を知っているので敬語です)、バイト終りに親しくなり一応連絡先も交換したのですが、次からはどんな感じに話せば良いですか？

敬語を使うのはなんかお互い変な感じですし・・・

補足

他の先輩(大学生)は普通にタメなんですが、高校生がそういう風にしてたら嫌味？っぽくなりませんか？

自分的には敬語に近いタメ？から仲良くなるにつれてタメにしようかと思うのですが・・・

Answer 1

歳下でも職場の先輩であることには違いないから、職場では敬語で接した方がいいと思います。

今はバイトだけど会社に入ったら歳が下だからというのは通じないでしょうから練習と思っていけばいいんじゃないでしょうか

後は質問者さんと先輩との間で気心が知れてくればお互い上手くコミュニケーションがとれる話かたでいいと思います。

私は職場では敬語が基本だと思いますが

Answer 2

いくら年下とは言え、いきなりタメ口にするのはちょっと…
相手から｢敬語抜きにしませんか？｣など言われない限りそのままでいいと思いますよ。

本当に親しければ徐々に砕けてくるはずです。

とはいえ当人同士がよくても、まわりにはいろんな考えの方がいると思うので、相手は先輩ということをお忘れなく…

Answer 3

「タメ口」でも「敬語」て゜もない，「丁寧な話し方」にしてみてはいかがでしょうか。
年齢がわかった途端にタメ口…というのでは，いささか対応が露骨なように思います。
ヘタをすると，「何だ，年下だったりのか」と馬鹿にしているような感じになってしまいます。

ですから，かしこまりすぎた「敬語」ではなく，丁寧にはなす日常会話にされてみてはいかがでしょうか。
そのうち相手から「タメ口にしてよ」と言うような反応があれば，少しづつ砕けた話し方にされればよいと思いますよ。

話し方だけではなく，何につけても「いきなり態度を変える」というのは相手に不信感を抱かせまず。
少しづつ様子を見ながら…というのが正解だと思いますよ。

ちなみに，職場では「年齢」ではなく「その職場での経験」が重視されます。
会社に入れば年下の先輩というのも珍しくはありませんから，「年下=タメ口」というのはかなりリスキーな考え方となりますので，ご注意を。

補足を拝見しました。

質問者様の「敬語に近いタメ？から仲良くなるにつれてタメにしよう」というのは正解だと思いますよ。

質問者様の位置づけ(年齢)が今ひとつ不明なのですが…。
他の大学生の方は，質問者様の年下の先輩よりも前からバイトをしている方なのでしょうか？
そうだとすれば，タメ口というのも当然という気がします。
また，これは年齢以前にお互いの性格(キャラクター)や相性によっても「いきなりタメ口でもOK」と思われたり，「いくら年上でも，後輩のくせにタメ口なんて」と感じる場合もありますね。

年下の先輩が「質問者様の年齢を知っているので敬語」なのであれば，「後輩でも年上の方だから」という気持ちが働いているのかもしれません。
これはとても良識のある行動だと思います。
「年下でも職場では先輩」「後輩でも年上(人生においては先輩」という意味合いで，お互いに敬語を使っている…ということですから。

質問者様と先輩さんはある程度気心が知れてきた…と言うことですから，「年上でも後輩なんですから，敬語はよしてくださいよ」と切り出してみてはいかがでしょうか。
それでも敬語のままかわらないとしたら，「年上だから敬語」もしくは「職場では敬語」というのかその方にとっての決めごとなのかもしれません。

ちなみに，私も「年上の後輩」「年上の部下」がいる職場で仕事をしています。
社会人になると，先輩・後輩や上司・部下という区切りだけで上下関係を決めるわけにはいかない微妙な関係が多くなってきます。
年上の部下に「命令口調」とか，年下の先輩に「タメ口」というのでは険悪な雰囲気になってしまいます。
ですから，「お互いに丁寧な言葉で話す」というのが基本となりますね。