上司と上手く付き合う方法。自分のどこを治せばいいのかわからないのでアドバイスお願いします。。。

Question

上司と上手く付き合う方法。自分のどこを治せばいいのかわからないのでアドバイスお願いします。。。入社して3ヶ月が経ちました。社員は私と同じ年の女上司のみです。パートが4人います。先月その上司とモメ1人は辞めました。その後から、上司はほぼ私に業務を任せることにはなりましたが、何かと理不尽なことでキレてきます。例えば、なぜ、他のパートさんは残業を認めたのにそのパートさんのときだけ残業は認めなかったのですか？と質問すると「何がいけないんですか？会社として時給を多く払わなくちゃいけないことがわかりませんか？もう少し社会を勉強したらどうですか？」という回答。質問したら逆にきれてきます。その他にも私の休みのときにあえて歓迎会を入れたり、私にパートさんと一線を置いてくださいといわれたり。なぜだかさっぱり理由がわかりません。私はメリハリをつけて接しているし結構パートさんとも仲がいいです。だからと言って遊んでいるわけではありません。業務はしっかりこなします。でもそれも気に入らないみたいで「業務をやってればいいと思っていること事態、向上心がみえない。売上を上げるように上司にミーティングの提案など貴方からの提案はないんですか？最近話しかけてこないし、そんなことぐらいでイジケテすねるだなんてガキすぎる」など話し合いのときに言われました。私は入社3ヶ月。やっと業務に慣れてきてパートさんとも上手く出来るようになったきた時にそこまで言われると思いませんでした。初めての就職でこの会社のやり方が社会というものなのかと思いましたが、何か違うような気がします。彼女のものさしで物事を正当化され、押し付けられ、怒られ・・・私の何がいけなかったのでしょうか？ちなみに、この会社では社員の希望休もろくに出せません。そのことについて上司と話しましたが「パートさんが優先だからたとえ親が死に掛けていても、パートとの休みが重なった場合は出勤してもらわないと困る」だとか言われました。親友の結婚式にも参加できません。どうすればいいのでしょうか？これが社会なのでしょうか？ぜひ上手くこの会社でやっていく方法があればアドバイスお願いします。 あと、すでに2人で話し合いはしましたが社長には、上司からだけの話が報告としてされているようで、あとは2人で上手くやってくれって感じの対応でした。

Answer 1

この手の上司はどこにでもいるものです。

また、会社社会も色々ありまして、チームワーク良い組織もあれば、もっと殺伐とした所もあります。
どの会社も、理不尽だと思うことは沢山あります。

さて、文面だけでは貴方に落ち度があるようにはあまり感じられませんよ。

相談できる他の上司や同僚がいない（つぎは社長)というのも、またつらいものだと思います。

本題ですが、貴方は今の仕事が好きですか？であれば上司の言うように何か業務改善の提案を積極的に行ってみて下さい。
小さな事でも構いません。
そのときの上司の対応で、その上司の事がもう少し理解出来ると思います。
提案がダメ出しされたら、素直に理由を聞いてみて下さい。その理由が理不尽であったり、なんらかのアドバイスみたいなものがなかったとしたら、その上司の上司力は低いと推測されます。

その場合の選択指は、
・話し合いに社長もはいってもらう
・現状で頑張って、その上司を追い抜く
・辞める（あまりお勧めできませんが・・)

あまりアドバイスになってませんが少しでも参考になれば幸いです。