海外勤務の弟が勤務中に死亡、会社の補償義務は？

Question

海外勤務の弟が勤務中に死亡、会社の補償義務は？海外勤務が数年になる弟（44歳）が先日突然亡くなったとの知らせがありました。
バツイチで単身で赴任していたのですが、日本には子供（14歳）が居ます。
赴任先は火葬の風習がないらしく、遺体は日本まで運んでからの葬儀になりそうです。
また、両親と長男が現地まで行くことになりました。（渡航費用は会社が持つそうです。）
パスポート作成費用、葬儀費用、残した子供の今後の生活・・・
この様な場合、会社はどこまで面倒みてくれるのでしょうか？

Answer 1

海外での死傷病は労災にはならない可能性が大きいです。

早々に弁護士に対応を依頼した方が良いと思われます。

会社には、就業中の災害を防ぐ義務がありますので

労災の適用がある無し関わらず、その責任を取らなければいけません。

Answer 2

まず、海外に長期出張の場合、海外用の労災に任意で加入できるので、それに入っているか？
それと、損害保険で、海外傷害保険に入っているか？
ある程度の規模の会社なら、この辺は、クリアしているのではないでしょうか？
又、会社で福利厚生規定があると思いますので、その辺を確認してみてください。
あと、社会保険労務士と弁護士に相談してみてください。

Answer 3

どこの国で、どの様な死に方ですか？
交通事故なのかその他の理由ですか？
現地での地位はどの程度でしょう？
まともな会社ではそれなりな方には多額な保険を掛けますから、
全てが支払われ、会社と折半で１億円位の保険金が貰えます。

Answer 4

とりあえず、労災になるか、確認。子供の生活は、遺族年金。そこまで、会社は、面倒見ませんよ。葬儀費用は、家族もちでしょ。社葬じゃないんだから。