新卒で会社に入りましたが腰と精神を病んでしまいました。入社半年で会社をやめるのは異常でしょうか？ 体調不良で正常な判断…

Question

新卒で会社に入りましたが腰と精神を病んでしまいました。入社半年で会社をやめるのは異常でしょうか？
体調不良で正常な判断ができない状態なのでアドバイスお願いします。国立理系大学院を卒業し、メーカーに新卒で入社しましたが、現場での研修で腰を痛め、周りからもいじめられ、仕事自体も向いていなかったため精神的にも病んでしまいました。

毎日吐き気と腰痛を我慢しながら仕事していますが、余計に仕事がはかどらないため周りからも相手にされず、わからないことを質問しても教えてもらえずどうにもならなくなっています。

会社を辞めて転職するのもありでしょうか？
（転職に使える時間がないのと実家からは遠く離れています。）

転職するならば年収が下がっても他業種を考えています。

精神を病んで正常な思考ができなくなってきたため今後のアドバイスをいただけないでしょうか。

Answer 1

私も、激務の末、自分の精神、限界まで働いて働いて働いた揚句に辞めた２０代後半の男です。もし、質問者様が、本当に精神的、肉体的限界だと感じている場合は、人から何と言われようが、馬鹿にされようが辞めて下さい。会社は質問者様が潰れたとしても、守ってくれませんし、自己管理が出来ない奴と言って、知らんぷりするだけだとおもいます。自分のことは自分で守りましょう。それだけ社会が冷たいということです。在職中に転職活動しても、おそらく、今の状態では、落ち続けると思うので、先に退職して、体調回復してから、再就職活動という形で頑張りましょう。質問者様はまだお若いし、転職できます。中途半端な経歴しかない私が出来たぐらいですから。心配しないで！。その代わり、辞めた理由、自己ＰＲ、志望動機はきちんと辻褄が合うように考えてください。少しぐらい誇張して、ハッタリかましても構いません。そこまで、採用担当者は調べません。でも、経歴の詐称、在職期間は嘘はついてはいけません。調べたらばれます。頑張れ！．