職務経歴書の書き方の質問です。 ２７歳女性です。今度、契約社員の面接があります。 その際に、職務経歴書の提出がありま…

Question

職務経歴書の書き方の質問です。
２７歳女性です。今度、契約社員の面接があります。
その際に、職務経歴書の提出があります。
私は専門学校時代に１年間、新聞奨学生の経験がありますが、これは書いても大丈夫でしょうか。
卒業後は２年間、接客のアルバイト→正社員として２年半→飲食店で１１ヶ月アルバイト→正社員で２ヶ月で退社（先月）
この場合、２ヶ月の正社員を書かずに飲食店でのアルバイトを延長して書いたほうがいいのでしょうか。
それとも逆で飲食店でのアルバイトを書かず正社員の会社をトータル１年１ヶ月で書き換えることはやはり無理があるでしょうか。（２ヶ月で辞めた会社も飲食店も福利厚生には加入していません。）

どちらも経歴詐称になってしまいますよね。
前の会社は福利厚生に加入していなかったのですが、その場合でも正社員と書いてよいのでしょうか。
どのように職務経歴書を書けばいいか分からず、アドバイスいただけたらと思います。

補足

前の飲食店から雇用保険は加入していません。
正社員として２年半勤めたところを辞めてから現在までの１年半は自分で年金や保険を払っています。

もし採用された場合、源泉徴収表の提出を求められるのでしょうか？（飲食店からはもらっていません、多分ないと思います。）
バイトと正社員を交互に経験していて、少し不安ではありますが、それぞれの職場で経験したことに自信を持っていて、面接でもしっかり答えられる自信があります。

Answer 1

正社員の件は二ヶ月なら書いても書かなくてもいいとは思いますが、雇用保険も加入していなかったのですか？加入していたのなら、次のところで雇用保険加入が義務なら、手続きの時に前の加入が出てきますから、ちょっとややこしくなりますよ。そうでなければ、それほど気にすることはないとおもいますよ(^^ゞ

補足に関して
それならば、雇用保険関係で何も問題はないので、二ヶ月間の正社員を一般的な理由で辞められたのであれば、正直に書けばいいでしょう。

源泉徴収票の提出を求められることはありませんから。安心してください。頑張ってくださいね(^^ゞ