内定後の採用(いわゆる秋採用)をしている場合、春と比べて一般的に採用人数が少なく、ハードルが高い場合が多い(良い人がいたら採用するというスタンスの会社もあります)ので、難しい傾向にあります。 2011卒向けの説明会をしているということは、まだ新しく内定を取る気があるということです。 秋採用する学生さんの場合は10月1日の内定式に間に合わないのがほとんどです。 内定式はセレモニーであると同時に、各企業同時(10/1)に内定式をおこなうことで、入社の確認をおこなうという目的があります。(もしも複数内定をもらっている時、1社を決めて出席となるので) 会社によって違いますが、10月1日以降、内定を出した学生には別途、会社に呼んで内定式に代わる様なイベントを別途おこなう場合もありますし、何もしないで他の内定者とまったく同様に扱う会社もあります。
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