これって普通ですか？ 現在喫茶店でバイトしてます。採用時に労働契約書を書いてません。

Question

これって普通ですか？ 現在喫茶店でバイトしてます。採用時に労働契約書を書いてません。聞いてみると｢労働｣という言葉が奴隷を連想させるから嫌なので労働契約書を交わすのはウチではしない、と言われました。それとシフトで働く時間前の30分前に店内にいなければならず、その30分の時間給はでません。毎日労働時間を延長30分ほどしてます。この時間給も出たり出なかったり。研修期間も募集では一か月とありましたが採用されてから三か月になりました。労働基準監督暑かハローワークに相談したほうが良いでしょうか？

Answer 1

労働って言葉が嫌いなら、「雇用契約書」にしてみてください。

Answer 2

完全に労働基準法違反です！

Answer 3

異常なので労働基準監督署に相談しましょう。ハロワじゃないです。

Answer 4

タイムリカードを押してるなら勝てますよ！研修期間は貴方に能力が無いから伸ばしたと言われたら終わりです。