芸能事務所の求人

Question

芸能事務所の求人『 青二プロダクション 』 『 アーツビジョン 』 『 ぷろだくしょんバオバブ 』 といった、声優を主とした芸能事務所がありますよね。
声優としてではなく、事務員などとして就職する方法は無いのでしょうか?
全くの畑違いからの転職は難しいでしょうか?
大卒でないと門前払いでしょうか?

Answer 1

タレント(俳優・声優・モデル)を抱えるプロダクションで

どんな人が採用されるのか、軽く触れているサイトがあるので、
参考までに。

http://blog.oricon.co.jp/orinavi/archive/10/0

http://blog.oricon.co.jp/orinavi/archive/12/0

http://blog.oricon.co.jp/orinavi/archive/16/0

志望動機や、
職務経歴書の内容が
面接に呼びたいと思われるものであれば、
他業種であっても、
書類審査を通るのでは？

マスコミは
定時出社や、定時退社ができるような、
時間が決まった世界ではない為、
基本、忙しいですし、
残業で、プライベートが削られても、続けられる部分を
履歴書に挨拶文を添付する際、
盛り込むとか。

また、
マスコミは中途採用が多いですから、
どのタイミングで募集があるかは、不明です。

学歴で門前払いにはならないと思いますが、
転職を短期間に繰り返しているとか、
“特定のタレントのファン”は、情報漏洩や想定されるトラブルの観点から、
採用対象外になる…意味合い等は、理解できますよね？

声優を所属させているプロダクションに限らず、
芸能関係の事務所は

若干名の募集で、
タイミングも計れない為、

転職したい時期と、

希望するタレントプロダクションの
人事募集の時期が重ならなければ、

書類を送付するチャンスもままならないとは、思われますが、

ホームページ上の
“採用情報”を、こまめにチェックするとか、

リクナビのような、募集サイトの
「マスコミ」をチェックする等して、

募集告知を待つしかないのでは？

Answer 2

声優事務所は企業規模はかなり小さなところがほとんどなので事務員などは数をあまり必要としません。ですので、誰かが辞めるか業務拡大のタイミングでしか求人を出しません。また、新人を育てる余裕は無いので基本的に経験者の転職になります。ただ、マネージャー職に関しては経験者の数が少ないのと離職率が高いという事情から、普通の営業職と言った畑違いの分野から転職してくる人は珍しくありません。