転職先に塾の教室長を考えています。

Question

転職先に塾の教室長を考えています。現在転職を考えており、塾の教室長を考えています。
その中でスクールＩＥと明光義塾で考えており、いくつか質問させていただきます。

１ 教室長はフランチャイズ会社の雇用だと思いますが、会社によって同じ勤務で給料等に
違いがでますか？
２ 教室長が自分で決定できることってどのくらいありますか？
３ 明光義塾は月末休みがありますが、スクールＩＥは交代で休みが取れるということなのでしょうか？
また実際休みはあるのでしょうか？（経験者の方お願いいたします）
４ ノルマはあるのでしょうか？営業業務のようなものがあるのでしょうか？
５ 転勤は希望できるのでしょうか？
６ スクールＩＥと明光義塾の違い（教室長の待遇 いい点、悪い点）

企業に聞くべき質問もありますが、よろしくお願いいたします。

補足

mxnodaさん詳しい回答ありがとうございます。
わかりにくい書き方で申し訳ございません。
今回の募集は塾のフランチャイズ企業からの求人で、すでにある塾に教室長として赴任するという所謂雇われ店長の立場です。
その点での回答お願いいたします。

Answer 1

明光義塾の室長に関してお答えさせて頂きます

１ 教室長はフランチャイズ会社の雇用だと思いますが、会社によって同じ勤務で給料等に違いがでますか？
会社が違えば勿論給与等に違いは出てきます

２ 教室長が自分で決定できることってどのくらいありますか？
教室全体の運営です。どの講師のどの生徒を受け持たせるのか、生徒のコマ数はどの程度必要か、
上からだいたいのカリキュラムが示されますが、それを受けて細かいカリキュラムを決定していきます。

３ 明光義塾は月末休みがありますが、スクールＩＥは交代で休みが取れるということなのでしょうか？
また実際休みはあるのでしょうか？（経験者の方お願いいたします）
基本的にはお正月とGW,お盆と日曜日がお休みです。
また第五週目(月末)も通常授業は休みになりますが、夏期講習や冬期講習など特別な時は、休みにはなりません
また、月に1、2回程度であれば休みをもらえるはずです。(ですが、それほど休みを取っている室長は多くはいません)

４ ノルマはあるのでしょうか？営業業務のようなものがあるのでしょうか？
ノルマはありませんが、生徒が多く授業のコマを取っていると賞状や上司からの注目を浴びることができると思います。
ノルマ達成でボーナスがでたり、ノルマが達成できず給料が減るなどまでは分かりません

５ 転勤は希望できるのでしょうか？
多少は出来ると思いますが、教室長の募集をかけているい以上空きがある教室があると思います。
そうなると、会社側から何処が良いか聞かれその上であなたの希望を出していく形になるかもしれません

６ スクールＩＥと明光義塾の違い（教室長の待遇 いい点、悪い点）
スクールＩＥの事は全くわからないのでお答えできませんが、
教室長とは、受け持った生徒全員の将来を預かっているとお考えください。
生徒ひとりひとりの立場に立ち、どうすれば成績があがるのか、
しっかり考えカリキュラムを提示することが出来ますか？
生徒は、塾を頼りにお金を払ってきています、生半可な気持ちではこの職業はお勧めできません。
あなたの為ではなく、生徒が可愛そうだからです。

また、教室長の仕事は昼間から夜にかけてです
一般的な仕事と生活リズムは異なり午前様になることはほぼ毎日です。
また明光義塾の教室長の給料はけしていいものではありません
もしご家庭がいるのならその事も念頭に入れて置いて下さい。

以上です
ご参考になれば幸いです

Answer 2

現在約60人の教室の教室長をやっています。ちなみに直営ではなくFCです。
ｵｰﾅｰによって待遇等は変わってくると思いますが、参考までに私は手取り17万弱+ﾎﾞｰﾅｽです。
私のFCｵｰﾅｰは営業ﾉﾙﾏについてはほとんど言わないです。ただ教室長といっても結局は雇われ店長なので細かいことでもとりあえず報連相です。授業の振替以外は大抵ｵｰﾅｰに相談です。
休憩はとれません。最初から設けてないです。総合的にみて正直あまりｵｽｽﾒできません…

Answer 3

malpeke2さんこんには
この仕事はいい加減な気持ちでは、貴方の将来の生活をつぶす事つまり単に一つの会社を辞めるだけでは済まなくなります。
１ まず給与体系などを考えるなら、辞めた方がいいです。特にIEは事業者で事業所得で給与体系ではありません。当然全体的なバランスから本部の指針にのっとり自分の事業所得の額を考える事になります。そして個別指導塾を開設するにあたって多額の資金が必要です。
２ 自分で決定する事は、教師の採用から精算まですべてを一人でしないといけません。コピー機や事務用品の納入業者の選定や借入金をどこから借り入れするのか自分で検討して決定しなければなりません。
３ 教室長は教室をうまく運営していくことが重要で、休みの事は教室がうまくいくまではないと思った方がいいでしょう。
あくまで事業者ですから、労働基準局などの相談は一切できません。
４ ノルマというかどれだけの収益を上げ自分に還元されるかです。もちろん赤字続きの場合は最悪は返済して精算しなければなりません
５ 個別指導塾というのは自分で土地を探し、自分で精算をし運営せいていくわけですから、その教室を逃げ出す事は出来ません。この業界に転勤なんというおかしな言葉はありません。
６ 時に個別指導塾において両者比較は出来ません。初期投資費用とフランチャイズへの負担金、広告宣伝費などよくご自身で考えて決めて下さい。

総じて言えば、「転職先に塾の教室長を考えています。」とおっしゃるのはおかしい話です。「塾の教室を運営」という事業を始めたいですという感じでないとやっていく事は出来ません。非常に厳しい話ですが、再度「塾の教室長はサラリーマンではなく、事業経営者です。」雇用保険もなければ、健康保険・厚生年金もありません。よくお考えの上ご決断下さい。お金と心と学力に余裕があれば挑戦されればいかがでしょうか。その上で授業内容の検証や生徒とのコミュニケーション、生徒の獲得方法、教師の募集方法、教師とのコミュニケーションなど様々な課題があります。労働時間・休み・給与（この業界では給与は出ません、事業所得になります。）など考えられる方には向く商売ではありません。ご健闘をおいのし申し上げます。

Answer 4

義塾でバイトしたことあります。生徒獲得のために結構営業大変みたいです。上からも結構言われるみたいです。電話セールス、ポスティング、親との面談で授業のコマ数を増やすよう進めたり。普通に良心があって、真面目に仕事しようとしたら、確実に務まらない内容だと思いました。
時間は午後2～3時くらいに教室にきて11時半くらいに帰るみたいです。が、月～日まで毎日出勤されてました。いつ休んで、いつご飯食べてるんだろう？って感じでした。
午前中に室長が集まるミーティング(頻度は不明ですが)があるみたいで、それも結構精神的に大変らしいです。教育系なので表向きはソフトなイメージですが、中は…まぁ個人的な意見ですが。
IE何とかについてはわかりません。