スーパー業界を入社６ヶ月で退職！？

Question

スーパー業界を入社６ヶ月で退職！？こんにちは。
新卒社会人６ヶ月目のスーパー店員です。

このたび質問したいことは「スーパー業界から転職した方」へ。

(1)「どのような仕事を現在なされているのか！？」
(2)「半年の勤務年数でも転職できるのでしょうか！？」
(3)「仕事を辞めると決めた要因」

以上３点の質問にお答え頂けますと幸いです。

私は今の仕事を辞めたいと感じてます。

土・日・祝日の休みを頂けない今の環境に不満を感じてます。
２連休も半年間に１度しか頂いてません。

世の中には休みを頂けない人も多いと存じております。
休みが不定休という理由だけで退職を考えるのは、社会人として不健全と思いますが。

皆さんのご意見やご感想、
お聞かせ頂けると嬉しい限りでございます。

どうぞ宜しくお願いします。

Answer 1

小売業経験者です。

スーパーに勤務していて「土日祝日」の休みが
無いことを不満に思うような方は、仕事に対する
考えが、甘いという他ありません。業界研究などを
しっかりとしていない人の典型的な例だと思います。

半年程度での転職も、今後の経歴では、
かなりの不利になりますので、退職されるので
あれば、その点「覚悟」を決めた方が良いと思います。

身体が馴れるまでは、大変かとは思いますが、
３年程度は勤務して、社会人として「実力」を
つけなければ、どの業界に転職しても苦労すると
思います。

ちなみに、自分の経験では「小売業」で、ある程度
実力がつけば、他業界でも通用すると思います。

Answer 2

私もかつては新卒で地元では大きい会社（準・デパート）に採用され、わずか半年で辞めたことがあるので＾＾； 少しは状況理解できます。

でも、サービス産業で土・日・祝日休みをいただけないのは当然ですよ。

ましてや（あの頃の私に言うつもりで）新卒の、ペーペーでまだ使い物になっていない段階で何を言っているのかと思います。

実は現在スーパーで働いて約３年になるところです。 正社員ではないです（正社員になるつもりもないのですが）

私はスーパーの仕事が嫌いではないですよ。

でも、正社員とパートの待遇はとても違いがあります。

まだ社会人になったばかりでお若く、そういうことがよくわからないと思いますが福利厚生とかボーナスの面で歴然と違いがあります。

正社員のほうがはるかによい待遇です。

私は正社員に伴う長時間の勤務&パートよりはいいお給料、ボーナス、よりも自分の時間を多く持てるほうがいいのでパートをしています。

要は、何のために土日祝日の休みにこだわって辞めたいと思っているのかもっとはっきりさせたほうがよいのかもしれないですね。

（ちなみに、私の行っているところは地方の小さなところではなく、全国区の系列です。だから、いろいろな制度やシステムがきちんとしています。 正社員の人たちも連休とってますよ。）

あと、思い出したことがあります

平日に休みって意外といいんですよ。

買い物にしても街に出かけるにしても、土日のようにやたらに混んでいないし、何事もスムーズです。

以前に土曜の午後に友人らと食事にでかけて車の大渋滞…ついた店も子連れでうるさいし、落ち着かなかったのを覚えています。

公的なサービスを受けるにしても土日より平日のほうが混みません。

土日にしかできないことが毎週あると仮定したとしても。 もしそうでないのなら辞めたいと言うお気持ちの理由は本当は他にあるのかもしれないですよ。

Answer 3

面接を受ける時点で、土・日・祝は休めない（冠婚葬祭等以外）事はわかっていたと思います。

スーパーに限らず、デパート、ホテル等でも土日祝は休めないものです。

今のご時勢にそんな理由で半年で辞めようとは。

次が決まってから辞めてはどうですか。なかなか仕事はないと思いますが。

仕事が合わない、人間関係が我慢出来ないのでなければ、もう少し頑張った方がいいと思いますよ。

Answer 4

＞土・日・祝日の休みを頂けない今の環境に不満を感じてます。
２連休も半年間に１度しか頂いてません。

なぜスーバーのようなサービス業を選んだのか不思議です。
サービス業で土日祝日休むというのは通常ありません。
同業他社に転職するのであれば、今よりも条件がよくなることはまずないと思います。

①法律業務
②あなた次第です。
③資格試験に合格。