社長に声をかけていただいて入社した会社を退職しようと思っています。退職を伝える順序は？

Question

社長に声をかけていただいて入社した会社を退職しようと思っています。退職を伝える順序は？通院している整骨院に、
「デイサービスを開所。○○の資格者募集」と貼られてたので、
医院長（＝社長）に、応募するしない関係ない気持ちで、
資格を持っていることを話したところ、
じゃ、ぜひ働いて！とびっくりするほどの速さで働くことが決まりました。

デイサービスは、整骨院から離れた場所にあります。
デイサービスの上司たちのお考えから、
医院長（＝社長）は、デイサービスに来られないし、一切ノータッチです。

社員（パート）になっても整骨院に通院しているのですが、
上司からは「デイサービスのことは、医院長（＝社長）に言わないで。」
と念を押されています。
医院長（＝社長）は気になられるらしく、仕事内容を聞いてこられますが話しておりません。

近々、退職しようと思っています。
この場合、一番に話すのは、
声をかけていただいた医院長（＝社長）でしょうか？
それとも、デイサービスの直属の上司でしょか？

よろしくお願い致します。

補足

入社のきっかけが、職安などでしたら、迷わず直属の上司に話すのですが。。。
せっかく声をかけていただいたのに、事後報告でいいものかと思案しています。
それと、色々持病がありまして、「体の相談はしておいで。」と言ってくださり、
仕事に支障が出そうになると、整骨院やメールで医院長（=社長）に相談し、親身にアドバイスいただいてました。
退職理由が体の都合なのでひっかかるところです。

Answer 1

基本的に最初は上司でしょうね。
社長に最初に話をすると上司の管理責任になりますから。
何も把握してないの？と。

それを越える理由があるのなら社長に話をしましょう。