悩んでいます。 現在、30歳 既婚 子供一人です。先日、内定をいただきました。業界は旅行業界で、過去に5年間経験あり。

Question

悩んでいます。
現在、30歳 既婚 子供一人です。先日、内定をいただきました。業界は旅行業界で、過去に5年間経験あり。しかし、入社後半年から一年間は契約社員という条件です。
転職の理由は現在の職場の労働時間が平日で平均15～16時間、休日出勤あり。残業代は給料に30時間分含まれています。
体力的な面もありますが、仕事にやり甲斐を感じないことの方が大きいです。
旅行業界への転職理由は給料・休日は減りますが、経験・知識もあり多少の自信もあることから、入社の意思を先日伝えました。
しかし、今回の転職で4回目、契約社員からのスタートということで不安になっております。
このまま今の職場で頑張るか、正社員になれるよう必死に働き評価をしてもらうべきか悩んでおります。
どうかアドバイスをお願いします。

補足

ご回答ありがとうございます。
ちなみに30時間を超えた残業代・休日手当は一切支払われない状況です。仮に請求しても、経費削減、他の営業マンはそんなこと要求しないと注意されたことがあります。。。

Answer 1

＞現在の職場の労働時間が平日で平均15～16時間、休日出勤あり。残業代は給料に30時間分含まれています。
それなら簡単に３０時間オーバーしますよね。３１時間～は残業代出ているということでしょうか？あと休日分も。
だとすると現在かなり稼いでいるということになります。

ご存知でしょうが旅行業界は安いですよね。
さらに契約となると不安定ですし。
昨今KNTが大リストラしたりして、業界的にも厳しいですし。
お金だけで考えれば、現職場を選ぶべきでしょう。
やりがいなんて関係なく、お金優先なら。（同時に家族のことも考えると）

あとは転職回数ですね。
もしまたさらに次の会社となると、（すみません縁起の悪いことを言って）
面接もしてくれなくなる可能性が。

本当にこれが最後！というならいいんですが、それが契約社員なんですよね。
正社員ならまだいいんですけど。

「どっちか決めろ」といわれたら、やはり現職場なような気がします。
奥さんともご相談されてくださいね。

補足
残業代ゼロ会社ということですね。
それなら話は変わります。
今回がいい機会ですので、やめる方向がベターだと思います。
やりがいとかではなく、体のためです。今後の健康で幸せな家族といっしょの人生のためです。

でも４回目の転職は崖っぷちということをお忘れなく。

また、現職場のことですが、余裕があるなら、未払い賃金は請求すべきです。
どうせやめるのだから後腐れありません。
相当な金額になるはずです。
それが今後のための資金になる可能性もあります。

Answer 2

要約すれば、その旅行会社は契約社員として採用され、
正社員登用制度がありますよ！ということですか？

最長でも1年後に必ず正社員になれるというものではないのでしょ？

貴方が独身なら好きなようにして結構だと思いますが、
妻子を養う点で考えた場合、
「どんな労働条件でも死にものぐるいで頑張る」気概が必要ですからね・・・・・

その旅行会社にどうしても行きたいなら、妻の理解と協力（共働き）が必要になってくるでしょうね。

あと、旅行業界に再度戻るわけですから、
次こそ辞めずに続ける覚悟も必要でしょう！

妻子というより、子供のために頑張ってください。