アルバイトで怒られました。 上司の言いたいことはわかるのですが、私は間違っていたのでしょうか？長文です。 現在働…

Question

アルバイトで怒られました。
上司の言いたいことはわかるのですが、私は間違っていたのでしょうか？長文です。

現在働いているところではシフトをギリギリの人数でまわしていて、交代できる人がいない状況です。売り上げ目標も厳しくて、休憩を削る時もあります。
でも私はこの仕事にやりがいを感じて好きで続けてきました。
少し前から昇格して、リーダー的な立場にもなってがんばろうと思ってました。

ですが、先日足をけがしてしまい、医者からはなるべく動かないでいるのが一番いいといわれました。
この仕事は何時間も歩きまわったり、重いものを持って階段を行き来するので、けがをちゃんと治すにはお休みしなければならないです。でもみんなカツカツのシフトで代わってもらうこともできないし、申し訳ないと思うので今入っているシフトはちゃんとこなそうと思っています。でも歩き方もおかしくなってしまうし、薬も貰ったのに痛みはひかずに悪くなっている状況です。
現在の職場では新しい子が入ったり、たくさんシフトが入っている子が違うお店に行ってしまうかもしれないという不安定な状態で、正直私が仕事をたくさんしないと成り立たない状態です。どうにかしなきゃと思っている矢先に怪我をしました。

上司に今月は今入っているシフトをちゃんとこなしたいし、みんなに迷惑もかけたくない。でも少し落ち着いて安定したら１、２週間ぐらい休みを取ってちゃんと治療したいと思っています。今すぐに休みを取れるとも思ってないけど、できるだけ早めにお店がいい状態になれるようにがんばりたいですと伝えたら

それは仕事を甘く考えてるよ。今の立場は好きに休みを取れる立場じゃないんだから怪我を自分でコントロールして多少の犠牲は必要だし、私もそうしてきたんだよ。そんな自分勝手なことは許されないと返されました。

言っていることはわかります。ほかの子より立場が上だし、多少の犠牲は必要だと思います。今までだってほかの子が入れないシフトに予定をつぶして入ったり代わってあげたりを何度もしました。それだけではなくてほかにも色々と。

正直今は普通に歩くのも辛い状態で体をだめにするほどの犠牲を出すものなのか。。。と思いました。
医者に今ちゃんと治療をしないと今後もっとひどくなったり癖になるといわれました。だからこそ今ちゃんと治して今後はこういうことが起こらないようにしようと思ったのですが、この考えは甘いでしょうか？

今は何が正しくて何がいけないのかよくわかりません。
今以上に怪我が悪くなることを思うととても怖いです。

アドバイスやお叱りの言葉を頂けたらありがたいです。
ここまで読んでくれてありがとうございます。

Answer 1

自分勝手なのはあなたじゃなくてその上司でしょう。
あなたの体のことを何も考えてくれてないですよ。
自分の体のことは自分で守らないと・・。
その後まで影響しても上司は何の責任も取ってはくれませんよ。
シフトが大変なのはわかります。
あなたの穴をどう埋めるか考えるのはあなたではなく上司の
責任です。あなたは悩む必要はありません。
一番大事なのはあなたの体です。
今は怪我を治すことを最優先にしましょう。
怪我が治るまで休みますと言いましょう。
それで首ならしかたありません。
その程度の職場だったと割り切ることです。

Answer 2

その上司の言いたいこともわからないではないけど
会社としては従業員の健康を管理する義務があります
怪我をしてるのを知っていて、無理をさせればその義務に違反することになります
怪我や病気をしても休めないような会社は正直に言って将来性がありません
いつ倒産してもおかしくないかもしれません
何より、あなたが体を壊してしまうでしょう
とっととやめたほうがいいと思います

Answer 3

今は不景気なので どの会社もムダな人件費は出さない所が多いと思います。ただ体が資本ですから ムリして益々悪くなったら それこそ仕事所じゃないと思いますが…そういう時に融通のきかない所は考えた方がいいのではないですか？

Answer 4

俺が店長なら2、3日ゆっくりしてといって休ませます。あとは徐々に配置補正ですかね、またはシフトを楽な時間にチェンジで微調節、それも質問者がもし店長にでもなるような器ならそういう教育も兼ねます。
俺のところの店長やオーナー他のベテランスタッフ並みに俺を労ってくれました、怪我もして無いしバイト一年生（元職は正規社員）なのに店を50%一人で切り盛りさせて貰って居て、さらには誰よりもヘルプの優先権（夜勤仲間の穴埋めの交渉は俺が取り持てる→事後報告はオーナー通達で可）を下さいましたから不満が無いです