履歴書に書ける資格を持っていない… 企業によって、有利な資格などあると思いますが、私には履歴書の資格欄に何も書ける…

Question

履歴書に書ける資格を持っていない…

企業によって、有利な資格などあると思いますが、私には履歴書の資格欄に何も書けるものを持っていません。
企業問わず、これを取ると役立つ資格って英検や漢検、簿記、自動車免許でしょうか…

何も書けない者が、就活するなんて恥ですかね…

Answer 1

いえいえ、業種によりますよ。

資格っていうのは、その仕事に必要だから募集要項に「～資格者優遇」などと書かれているわけですが、タクシーの運転手が免許もっていなかったり、貿易関係とかの海外事業の仕事なのに英語ができなかったり、

「資格がないと、仕事じたいが出来ない」ので、募集に載せる場合
と
「その人のスキルの評価」として、載せている場合

前者は、１００％いりますが、後者は、そこまで重要視されません。
まぁ会社によりますが・・・
就職先と的外れな資格を取っても、その会社にメリットはありません。

IT系やweb系などは特に、プログラムを作って見せる方が、資格を取るよりも、よっぽど効果的です。

不動産なども、営業の場合、就職してから宅建を取る人も多くいます。

企業を問わず役立つ資格なんてパソコン検定ぐらいじゃないでしょうか。

私の知り合いの社長の意見ですが
面接には専門学校出とかが多くくるらしく
「みんな似たような勉強して、似たような資格ばっか取ってるんだよね。そんなもんは、後から足すこと出来るんだから、人間性とかを磨くような勉強を教えてほしいわ」
って言ってました。

大企業になんかになると、もっと応募者も増えて、同じような人ばかかりに見えるんだろうな～と思います。

ないよりは、あったほうが良いでしょうし、自身のスキルアップになるので良いと思いますが、資格＝企業とつなげて資格がないから就職出来ないとは考えないほうが良いですよ。

Answer 2

資格がなくても人物が良ければ問題ないと思いますよ。

Answer 3

資格が必要な業種もありますが、

企業は、やる気やあなたの人間性などを見ています。

資格は最後です。

応募する求人内容によるでしょうね。

Answer 4

新卒ならば資格は就活において有利にも不利にも働きません。

ただ資格欄が空欄だと学生生活何をしてたんだ？と思われます。学生生活に力を入れていたことを語れるなら資格が０でも問題ありません。

中途採用の場合は資格やスキルも重視されます。

運転免許はどの職種でもあった方が望ましいです。