教えて下さい。 今自分は建設関係の仕事を一人親方でやってます 大体月に55～60万位元請けさんから貰いますが

Question

教えて下さい。
今自分は建設関係の仕事を一人親方でやってます
大体月に55～60万位元請けさんから貰いますが
そこの社長さんから社員になれと執拗に言われます。でもそこの会議なんかに出ると社員さん達は大体手取り２７万位なんですが物凄い社員の方が会社としてはお金が掛かってるというんですね。
もちろん厚生年金や社会保険の事は分かりますが
一体どの道が会社と自分の為になるのでしょうか？

補足

詳しい方お願いします。

Answer 1

ご自身が妻･子供･老後の為の用意が出来ているのであれば今の状態でいいと思います。社員になるというメリット･デメリットはご自身でお解かりになっているようですので。確かに働けなくなった時点で退職金や厚生年金は魅力ですよね。私は30代後半ですが、小さいながら建設会社を経営しております。が、ほとんど外注です。確かに月額50~60万を手間のみで支払いしていると職人にはうちの仕事だけしてるんだから社員になれよぉ～なんて云いますが、うちが潰れたらまた元通りですから強制はしません。経営してながらいうのもなんですが、建築業界は衰退の一途を辿っていくと思ってます。そう考えれば稼げるうちに稼いでおいたほうがよいのでは？社員になってギリギリの生活して会社が潰れたときに蓄えなかったら悲惨ですよ。一応経営者として言うと、社員さんにかかるお金は手取りが27万くらいだとすると厚生年金や社会保険入れてもまぁかかっても30万後半ってとこでしょうか。