会社の一つ下の後輩が厄介です…。 ちなみに私の働いてる職場は病院食を作っています。厨房内の職員はすべて女性です。 …

Question

会社の一つ下の後輩が厄介です…。

ちなみに私の働いてる職場は病院食を作っています。厨房内の職員はすべて女性です。

一つ下の後輩は３人いるのですが、一人は何事も一生懸命取り組み、回りをちゃんと見てフォローしてくれます。とても信頼している後輩です。

残り２人が大変で、
一人は仕事の要領がかなり悪く、学習能力ゼロの後輩。
一日仕事をしていると必ず何か抜けがあったり、失敗をします。何度も注意しています…一応反省しているみたいなのですが、改善しようと言う努力は全く見えません。
周りからはかなりの足手まといとしか見られていないのですが、本人は仕事がデキル人間だと思っているようです。

もう一人は、仕事はそこそこ出来ます。しかし、周りにフォローしようとはしません。自分に与えられた仕事しかしようとしないのです。いい意味では自分自身できちんと仕事をしているのですが…協調性がないです。

私の働いてる職場は不定休なので、週末休みが欲しくてもなかなかもらえません。
彼女には彼氏がいるのですが遠距離恋愛みたいです。去年は月に1回くらいで休みを希望して逢っていたようなのですが、ここ最近週末ばかり休みを希望して独占しているんです。噂によると、遠距離の彼氏とは他の男にも逢って遊んでいるとか…

そもそも休みの希望を取るのは、用事があったりどこか旅行にいくとかライブにいくとか特別な日にとるものであり、彼氏に逢うため、また浮気している男と遊ぶ為にとるものではないと私は思います。
彼女のせいで週末休みがもらえない人だっています。シフトが出ても、気に入らないところがあれば他の人の休みと平気で交換しようとします。

私達からしたら、彼女の行動はあまりにも身勝手です。正直一緒に働きたくないです。

どうしたらこの後輩達を更正出来るでしょうか？

Answer 1

正社員ですか？
なら、希望休を出す段階でありえないです。
新入社員の自覚なさすぎじゃないですか？
どうしても休まなければならないときにのみ出してもらうようにした方がいいです。
入社したてで休みたいときに休めるのを覚えてしまったら、なめられます。
この仕事楽勝～くらいに思っているかも、、、
早めの対処をおすすめします！