就活についての質問です。 私はSEが第一志望なんですが、先輩の話しやネットの書き込み等など、SEはブラック企業が多いと…

Question

就活についての質問です。
私はSEが第一志望なんですが、先輩の話しやネットの書き込み等など、SEはブラック企業が多いとも聞きます。
そこで、IT企業の見極め方についてですが･･･
同業他社から転職してくる方がそこそこ多い企業まずまず安全だと見るべきなのでしょうか?同業他社なら業界内の情報や、ブラックの噂などを共有しているでしょうし、同業内でのブラック→ブラックは考えにくいと思いますが･･･
もちろん、ブラックの定義すら個人差があると思いますし、楽な仕事などないというスタンスで就活に望もうと思っています。
甘ったるい質問かもしれませんが、IT業界について見識がある方でアドバイス等を頂ける方がいらっしゃいましたら、回答お願いします。

補足

私が今採用試験に望もうと思っている会社の中で、大手の協力会社(所謂、下請け)もあるのですが･･･
N〇Cといった大手の下請け･孫請けは避けておいたほうがbetterなんでしょうか?さすがにここまで突っ込んだ質問をリクルーターにするわけにはいきませんし、ネットの書き込みを鵜呑みにする事も出来ませんし。
人生の先輩としてアドバイスをして下さる方がいましたら、重ね重ね申し訳ありませんがお願いします。

Answer 1

SEは本当にブラックが多いです。
会社選びに失敗すると、デスマーチ（２日徹夜1日終電の無限ループ）に参加させられます。
また、逆のパターンで週休３日、手取り15万未満などの会社もあります。

私の会社は、ブラックではない（らしい）ですが、年に数回残業100時間超え、土日出勤、徹夜、毎日終電の月があります。有給もほとんど使えず消えていきます。
先輩社員や他社の先輩の話を聞く限り、SE業界では普通らしいです。
なので、ブラックでなくても他の業界より忙しいです。

まず、年俸制、出来高制、残業代の上限がある会社はお話になりません。危ない橋すぎます。
大きい会社の下請け会社も危険です。

同業他社から転職してくる方が多い企業は、確かに何か魅力的なものがあるのでしょうね。
でも、転職する人には前の会社の事情・・・という人もいますが、意外と多いのが自分のスキルと給料が見合わずに転職する人です。
会社の技術レベルが高いのはいいことですが、プレッシャーもあると思いますよ。

就活の成功をお祈りします。

Answer 2

転職関係の人は、高い給料が保証されているから、多少ブラックでも我慢できる。

ブラックかどうかは、ネットの情報よりも自分で見たほうが確実。説明会に参加して、終了後に質問を行う。自分が譲れない点だけでも確認しておくと少しは安心かな。

Answer 3

多くの会社は
「長時間労働はいいこと」
と考える風潮がある。

残業がどうだ、休みがどうだという人には厳しい業界。