回答（4件）
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・残業時間200時間 サービス残業 ・恐怖で人を操る (恫喝・軟禁) ・日曜日会議エンドレス ・帰りには社長に挨拶してから。そこで気に食わないやつを恫喝、、説教、へこませる。その間帰りそびれた従業員らはエンドレスで待機、いつ自分の番が来るかびくびくしている。 ・パワハラ、モラハラ日常茶飯事 ・内部のことを口外しないとか未払い賃金を請求しないとか、誓約書を強制的に書かせる ・いじめ ・弱みを握られ、退職させてもらえない ・ワンマン社長絶対崇拝 カルト的 ・公私混同 ・詐欺まがいな商売 ・離職率高い ・新人を育てない ・妻子いるのに給料半額以下に突然する ・人権無視
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警備会社は 職安を通じて社員を募集し法律できめられた研修の途中で自宅待機に させます。その期間は、数ヵ月以上におよびます。その間は賃金ははらわれません。この件は警察の調査済です また社員には、無料で健康保険が使えます。他人名義の保険証のコピーを使って、この件も警察の調査済です。また優秀な社員には税金が免除されます。他人名義の給料が、貰えるのです。この件は国税庁に内部告発済です。職安の求人を信用して入社した人間は、最悪、世田谷一家殺人事件みたいな事件を おこすでしょう
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僕のイメージですが、以下のような点のある企業です。 ・休日出勤が多い ・有休がとれない ・残業が多い。しかも残業代が出ない ・上司に意見しても怒鳴られるだけ ・やたらと人の入れ替わりが早い ・パワハラが日常茶飯事
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