解決済み
今の職場で仕事頑張ったほうがいいですか?今年春くらいからめまいや食欲低下、動悸などがあり体調を崩しています。 動き回る仕事のため、とにかく仕事がつらいです。 家にいても、ちょっと動くとめまいがでてくるので、なんにも手に付きません。 今は仕事は休まずに頑張っていますが、限界がきてるので、上司に辞職したいことを伝えました。 しかし上司には、休職してはどうかと言われ、考えなおすように言われました。 そして、やはり辞職したい旨伝えたのですが、一度目は辞表の用紙を渡してくれたのですが、改めて記入して辞表を渡したところ、「あれ?休職するんじゃなかったっけ?」といわれました。 そんなやりとりが続き、上司には4回程辞職したいと話しています。 同じことの繰り返しでなんだか面倒になり、休職扱いでもいいかなぁなんて思うようになっています。 どのくらい休職できるかも、通院している病院から診断書をもらえるかもわからないのが不安ですが・・・ 本当は環境を変えてしまった方が、体調が良くなると思うんです。 上司に対するストレスがすごくあるので、職場と縁を切ってしまったほうがいいとも思っています。 でも、辞職する・しないという上司とのやり取り自体がストレスにもなっています。 上司とは話もしたくありません。顔も見たくありません。 こんな状態でも、今の職場で頑張っていった方がいいのでしょうか? どうすればいいのか、ほんとにわからなくなってしまいました。
回答ありがとうございます。 当方、30代女性の独身です。
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私も経験がありますが、辞職を勧めます。 仕事内容云々ではないはずなので、全く違った環境にしないとその上司がいる限り改善は見込めません。 今の雇用情勢を考えると先行き不安ですが、身体あっての仕事ですからまずは精神を安定させてから次の事を考えましょう。
辞職(退職)すら自分の意志で思うようにならないのは辛いですね。 とはいえ、このご時世です。 正直、辞めて体調がよくなったところですぐに次の職が見つかる可能性は限りなく低いと覚悟しておきましょう。 (経験者は語る!です) それに辞職と申し出るたびにやいやい言われるのであれば、とりあえず休職にすればどうですか? ほかの方がアドバイスされているとおり、保険は大きいですし。 それで何ヶ月か休職したところで、様子を見計らって「回復が思わしくなく、復職の見込みがないので…」と書面で退職届を送って退職に持ち込むという方法もありかと思います。 もちろんその間にちゃんと病院に通い、体調を整えてくださいね。 今の調子だと、転職も厳しそうですよね。 お大事に。
余裕があれば辞職も良いですが、病院に通うなら社会保健から国民保健への切替、失業になれば失業手当の申請(自主退職な3ヶ月後の支給)など色々ありますし、精神的にしんどうなら社会から離れる事での苦痛も出てくる事もありえます。 有給があるなら消化しながら通院して、落ちついてから退職も出来ますし、私も同じ年齢なので働いてる友達からは転職の大変さも色々聞きます。 会社には悪いですが、自分に都合よく退職させてもらう方が良いですよ。自分を一番に考え心を復活させましょう☆ 今が一番大切です☆☆
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