国の地方組織で働く「臨時職員さん」の馬鹿さ加減に、業務上どういう対処をしていますか？

Question

国の地方組織で働く「臨時職員さん」の馬鹿さ加減に、業務上どういう対処をしていますか？国の地方組織は本当に「仕分け」されますでしょうか？

一部上場の大手企業の秘書職です
この企業グループの業務は多岐に渡ります
国発注の仕事もあるので、国はある種のお得意様です
国に許認可を受けた業務もあるので、国は監督官庁です
同時に、国と協力して、ある研究を進めるなど、民間企業でも国に貢献している部分もあります。
国のプロジェクトやイベントなどに協賛として経費を捻出したりします

いずれにせよ、業務上の深い関わりがあるので、国に喧嘩は売れません

きちんと国家公務員試験を合格されたような正規の職員さんたちは、普通のビジネス上の関係が築けます。
特に威張ることもなく、何らかワイロや接待を要求することは一切ありません

問題は、国の地方組織で働いている臨時職員さんたちです。
この１ケ月間で、当方らを悩ませた総務部付の局長・所長秘書係の「臨時職員さんたち」の特徴として

・大卒未満で、事務経験はありません
・連絡は携帯メールしか出来ません、パソコンは一切つかえません
・臨時職員の能力（やり方）に合わせた対応をしてくださいと要求
・臨時職員を飛ばして、国の担当者に連絡すると怒鳴ってくる

よって
文章は、平仮名でカナをふる
連絡は、携帯メールで

すると、携帯メールで私用を連絡してきて
「この事業を順調にやりたいなら、ワイロとか送ってくれて当然ですよね。何もないんですけど？」と平然と要求してきました

弊社の総務部長に報告した上で、無視して、業務上の連絡だけに終始してると

「弊社支社のサラリーマンと合コンのセッティングをしろ」とか
「弊社製品●●を送ってきて当然ですよね」とか
最後には
「要求に応じないなら、この事業から弊社を外す」と言ってきて

弊社が経費を出す側なんですが…

最終的に、総務部長が各地方に出張して、その各地方支社長も同行して

臨時職員が送ってきたメールや電話内容を国の地方出先機関の幹部クラスに伝えに行き、その臨時職員はプロジェクトの連絡係りから外されます。
けど、こんなワイロ要求してきても、解雇にもならず、普通に勤務継続だそうです

【質問】
国家公務員の組織で働く「臨時職員さん」の馬鹿さ加減に、業務上どういう対処をしていますか？

※注意※
私が接したところ、国の出先機関の臨時職員さんの８割は上記な人で、聞くとキャバ嬢上がりがダントツですが、
地方組織でも例外的に普通な臨時職員さんがいて、聞くと身内に公務員がいるというケースです

Answer 1

ご迷惑をお掛けしております。
根は悪い子ではないのですが、勘違いをして不躾な対応をしてしまう者もいるのでしょう。
ワイロの要求は国家公務員法違反になりますので、絶対にやってはいけません。

＞最終的に、総務部長が各地方に出張して、その各地方支社長も同行して

すみませんが以後もこのような対処を御願いいたします。

＞聞くとキャバ嬢上がりがダントツですが

意図的に採用している訳ではありません。

これまでもハローワークに求人を出し、求人に応募があったほぼ全員の面接を行った上での採用決定となります。
稀に良い方がお見えになられ採用側一同が嬉しくなることもあれば、精一杯検討しても質問者さんが仰られる方しか応募されないときもあります。
こちらも苦慮した結果の採用決定であります。

今後も何かとご迷惑をお掛けすることも多々あるかと思いますが、少なくとも質問文で拝見した内容が私の関わる組織で起きないよう注意喚起をしてまいります。