職場の問題女性社員ですが、どの様にうまく操ったらいいですか？どんな言葉でおだてたらいいのでしょうか？ なんとかにつける…

Question

職場の問題女性社員ですが、どの様にうまく操ったらいいですか？どんな言葉でおだてたらいいのでしょうか？
なんとかにつける薬は無いのでしょうか・・・私の職場に、１年でも最も忙しい９月強化月に１０日間の海外バカンスの為に休暇を取る女性（３０歳くらい）がいます。
正直、これだけでもひんしゅくなのですが、驚いたことに
・お盆に１週間の休暇
・さらに9月以外にも１０月にも海外旅行の休暇
をとると言い出しました。

ことなかれ主義の定年退職前の上司は、呆れてだまって見過ごしています。（無視してます）

その女性職員が,日ごろよく仕事をするなら許してもいいでしょうが、実のところ仕事が全く駄目でプライドが高いだけ。
知識的学力は高いですが、体験的学力がまったくだめなんです。（１０言ったら１０できますが、３言って５出来ません）
雑用しかできません。悲しいかな民間とは違うため試験で、『エラく』なれます・・・。彼女は中途半端に有名私大卒高学歴です。

みっともないのは、もろに強い人間には媚び、コネの無い弱い人間には、ぼろかすに言います。
外面は驚くほどいいですが・・・。

皆から陰で馬鹿にされているのは気づいてないようです。

こういう人の精神構造は、どうなっているのかと不安になるほどです。逆にこんな事していたら出勤するのが怖くないのかが逆に心配です。

ちなみに彼女は、勤務中であれ外に出るとコンビニやファストフードですぐに歩きながら買い食いをします・・。他、昼休みに机にひざかけを敷いて昼寝をしたり。
３０歳くらいの女性って、そんなものですか・・・、僕はそんな行動にぶっとびましたが。

職場が営利優先の民間会社なら百歩譲りますが、私たちの職場は、高い倫理性と自己犠牲が問われる社会なのです・・・。
とはいえ、もう喧嘩はころごりです。

この女性社員とどうやってうまくしていけばいいですか？

補足

あの、こちらが休みもとれません。
注意したら騒ぎたてます。
これが迷惑でなくてなんですか？自分の仕事だけしていたら、確かにいいいですよ。
その人の分の仕事もしているのが現状です。
だから、相談しています。仕事はチームです。その方も戦力になっもらわないとだめなんですよ。
例えば、あなたが昼間に役所へ行って、職員が机で毛布やひざ掛け敷いて寝ていたらなんて思いますか？
気持ちよく思いますか？

Answer 1

なにを悩んでおられるのかわかりませんね。
その方と組んで仕事をされているのでしょうか？
それとも指導する立場におられるのでしょうか？
上司の許可があること、試験でえらくなれる職場であること、
性格が悪くて皆から馬鹿にされているのに気が付いていないこと、
歩き食い、昼休みの行動まで なにか貴方に直接被害が及ぶことがありますか？
うまくしていく必要ないです。
貴方は貴方の仕事をすればいいんです。
気に入らない人の心配することありません。

休みが取れない？ 上司が許可したからでしょ？
上司に言ったらどうですか？
貴方は指導する立場の人なのですか？
会社なのか 役所なのか 昼休みなのか 就業時間中の昼間なのか
わからないです。

それで彼女が変わる可能性があると貴方思いますか？
貴方が一番よく分かっているはずです。

貴方が試験を受けて上の立場になれば少しは聞く耳を持つかもしれませんよ