バブル世代。

Question

バブル世代。別にバブル世代限定ではないのですが・・・。
職場の先輩が、バブル世代の人で（４８歳）
少し前、職場復帰しました（１０年ぶりに）
で、「私の時代はバブルだった・・・。タクシー券もあったし」と昔話をよくします。

私は、まさしくロストジェネレーション世代。
就職難で、やっとこ就職したほうです。

で、仕事で私はどんどん仕事をこなして、やっていくほうです。上から与えられたしごとはすべてこなします。
しかし、先輩は、「仕事がありすぎる」と文句を言います。

私が２週間で終わる仕事を先輩は一カ月かかっても終わりません。

しかも、書類は全部手書きです。

でも、先輩は部署長なので、上司は先輩に現状を聞きます。すると先輩は「仕事量が多すぎて・・」と言います。
私はどう考えても、仕事量が少ないと思います。おそらくあと３倍は仕事ができるでしょう。
でも、先輩が大変と言っている以上、私は何も言えません。

先輩は、「昔のバブルの時は、こんなにおおい仕事は渡されなかったし、多いと言えば減らしてくれた」と言います。

今は、「どうしてできないのか」と責められる、「できなきゃやめて構わない」という風だ、厳しすぎる。と言います。

しかも、残業もないし、持ち帰りもないのですが、一日八時間労働（休憩入れると９時間）
で、土曜日は月一回半日勤務があります。

私は天国というか、こんなに楽でいいのかと思いますが、
先輩は、

昔は、休憩入れて８時間だったとか、土曜日出たら、代休があるもんだ、とかいって文句を言います。

しかも、上司が新たな仕事をどんどん任せてくると「もう、これ以上いっぱいいっぱいで・・・」といいます。
どうみても、楽なのに・・・なぜ、彼女はそんなに苦しいのでしょう。

訳がわかりません。

おしゃべりをやめればいいと思うのですが。

要領もわるいし。。。でも、彼女は部署長。私は彼女に従うだけ。

彼女は、職場の非常勤の働きが悪いから、自分の大変さが増すといいます。
私から見れば、マネージメント力がないのと、ただ働いてないだけだと思うのですが。

こんなにもバブルの時は働かなくてよかったのですか？？？7

私から見て、現在の彼女の仕事量は、正社員とは思えない量です。

愚痴ですみません。

Answer 1

そのような方は自然淘汰されてすぐに居なくなりますから。しばらく我慢して様子をみてるといいですよ。
必ず辞めるか辞めざる状況に陥りますから。
もし、そのような使えない上司がのさばられる会社なら、また、その状況を把握できないのなら、その会社、役員も問題ですな。

Answer 2

就職難で働きたくても働けない人が多いのに、そんな人が正社員やってるなんて日本はどうかしてるね。
バブルの時に就職した人なんかには今の就職難で必死に就活して入社した人の気持ちが分からんのですよ…