セブンイレブンのバイトについて質問です。

Question

セブンイレブンのバイトについて質問です。昨年、二ヶ月間 セブンイレブンで働いてました。辞めた理由は、子供が精神病を患い入院し子供の面倒を診るために已むを得ず辞めました。先日 自宅から近くの（以前働いていた店舗とは違う）セブンでバイトを募集されていました。

子供の様子も昨年よりも落ち着き、私の両親も何かと助けてくれるので働ける状況になりました。
ほんの僅かですが、経験もあるのでそちらで働きたいです。
面接を受けようと思っているのですが、履歴書に2ヶ月であろうとセブンでバイトをしていた事を書いたほうが良いのでしょうか？

ちなみにパートバイト用の履歴書なのですが、以前働いた職歴欄が三行しか無い物で独身時代からの仕事を含め3つ以上仕事をしてきたので長く勤めたものを優先に書いたほうが良いのか？ 二ヶ月であろうとセブンで働いていたことを書いたほうが優先的に良いのでしょうか？

辞めた理由を言わなくてはならないと思うと（子供が精神病であったこと）本音は言いたくありません。

仮にセブンで働いていたことを言わないで後で（もし採用になったとして）わかってしまうとクビになるのでしょうか？

Answer 1

書いても、書かなくても最終的にはバレてしまいます！

書いた場合のメリットとしては、採用候補に入りやすいと思います。（経験者ということで）ただデメリットは何処のセブンイレブンで働いていたか？また、なぜ辞めたか？を聞かれ以前働いていたセブンイレブンに連絡されてなぜ辞めたかの真実と、あなたがどのような方だったかを情報共有されてしまいます。

逆に書かなかった場合ですが、トレーニングを進めていくうちに未経験者の場合との行動が明らかに違うと感づかれ最終的には過去の事もバレてしまうと思います。

隠し続けているといつかはボロが出てしまうと思いますし辛いと思います。仕事初めから嘘をついて働くのはそこのオーナーさんや従業員さんに失礼だと思いますのでちゃんと真実を明かした方が良いと思います。

Answer 2

セブンでの経験は書かないで良いと思います。
期間が短いですし、それならより長く続いた勤務先を書いたほうが印象も良いかと。
クビになどなりませんよ。
もし、バレたとしても「あれ？前に働いてたの？」程度です。

Answer 3

履歴書の「職歴」の欄に、書ききれない位の職歴をお持ちの方が少なからずいるかと思います。

先ず履歴書に虚偽を記載した場合、私文書偽造の罪に問われ、後でばれた場合懲戒の対象になっても文句も言えません。

前職もセブンで今回応募しようとしているのもセブンですよね。
逆にこの職歴が、今回の就活に役に立つのでは無いでしょうか。
「実務経験者扱い」として。

また同じセブンであれば、例え経営者が異なる店舗であっても、働いているうちにどこからとも無くその情報が入ってくるかも知れません。
いわゆる、ばれてしまうと言うことです。

家庭をお持ちの方で、色々な事情で職を転々とされている方もいます。
それでは、到底3行で職歴が埋まるわけなどありません。

そう言う場合には、『別紙』と言う形にて、職歴を記載した方が賢明だと思います。
→ 職歴専用の用紙を新規作成する（よくある形ですが）

Answer 4

書く・書かないは自由だと思います。それが理由でクビになることはまずないでしょう。私の友人で高校中退したのに高卒と履歴書に書き、パートですが仕事に就いている人がいます。
仮に書かなくてもバレる可能性は少ないと思いますよ。