今までの人生で、10数社の内定を辞退しましたが(20年くらい昔の 大学4年の時と、数年前に30代後半で離婚後の再就職活動をした時です) 激怒されたり、「出口こっち」とか言われたことはないです。 まあ確かに、辞退を伝えたとたん、相手の口調や態度が冷たくなったり、 「困るんだよな~」みたいな雰囲気になったりは、しましたが。(笑) 会社は働く人を選びますが、働く人だって、会社を選ぶ権利はありますし。 入社を希望して応募したのは事実ですが、面接などの感触で、 働く側が「この会社(仕事)は、いやだ」と判断することは、あると思うんですよ。 事前の調査・情報など、データとかだけでは分からない部分って、ありますから。 ヘッドハンティング会社を使い、一本釣りでスカウトして面接を重ね (つまり、経費や時間をたくさん使って)、 会社側は好条件を提示し、本人も入社の内諾を提示していたにもかかわらず、 とつぜん内定辞退した、とかなら、激怒されるかもしれません。 が、ふつうの就活なら(会社や担当者にもよるでしょうが) 激怒はされないんじゃないかなと思います。 「あっそう」って感じで、次点の人に、内定を出すんじゃないでしょうか。
いくら何でも嘘でしょう。 辞退者が出たら新たに求人すればいいだけですから。 このご時世、職を求めている人はたくさんいます。 そういえば私が就職活動していた頃、郷里の県の教員採用試験で 辞退者が続出して時の教育長が激怒したという話を父(当時公務員だった)から 聞いたことがありますが、 「当たり前じゃん、この好景気に民間はもっといい条件提示してるんだから」と 鼻で笑ったことがあります。 (実は私も教員採用試験に合格していたのですが、辞退しました。 教員免許に必要な単位を在学中に揃えられる見込みが薄くなったし 当時は民間のほうがはるかに待遇が良かったから。)
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