アルバイトに採用して、早速出勤となりました。ですが、シフトをまだ組んでいないのですが、どういう手順でおこなうのでしょうか…

Question

アルバイトに採用して、早速出勤となりました。ですが、シフトをまだ組んでいないのですが、どういう手順でおこなうのでしょうか？

先日、手続きや映像での説明会がありましたが、シフトに関してはまだでした。

シフト制は初めてなので教えて下さい。

Answer 1

店によって方法は変わると思いますが、私が経験したシフト制について書かせて頂きますね。

とあるファーストフード店では月の中頃に翌月のシフトを出すように言われました。メモ用紙にその月出勤できる日にち、時間(出勤したい日ではなく、できる限り出勤できる日全部)を書いて指定の袋に出します。暫くすると店内の引き出しに翌月のシフト表が入っており、それぞれ自分のスケジュールをメモしていく…という感じでした。

とあるデパ地下の洋菓子店でも月の中頃から月末辺りに翌月のシフトを出すように言われました。ここでは店内に翌月のカレンダーみたいなものがはってあり、自分の名前の欄に出勤できない日に×を書いておくという方法でした。その時は働いている人が少なかったのですぐにシフト表がもらえました。

少しでもお役に立てれば幸いです。

Answer 2

多分シフトが組まれていないのは、まだ研修中だからだと思います。

うちも新人さんは何日か研修の為、来て働いてもらいますが、シフト上一人とは数えられていません。

研修労働が終わり、大丈夫だろうとなった時に初めて、シフトに入れる事になります。

研修も個人差があり、２日位で何とか形になる人も居れば、一週間掛かる人も居るし、お客さんからのクレームが多かったり、遅刻をしたりした場合は、採用が取り消される事もある為、新人さんとはいえ戦力として認められて、初めてシフトに入れるのではないでしょうか？

ちなみにうちは二週間毎にシフトが発表になります。
二週間毎に日付と名前の表が張り出され、都合が悪い日に×を付けると、考慮したシフトが組まれます。
ただ×がランダムにある人は店長的に使いにくいらしく、時間と曜日が固定で出られる人は、優遇されているみたいです！