職場の年上の人についてなんですが、自分は忙しいということで転勤させられたのですが、その人が自分の仕事を引き継ごうとしませ…

Question

職場の年上の人についてなんですが、自分は忙しいということで転勤させられたのですが、その人が自分の仕事を引き継ごうとしません。その人の残業はチームの中でもずば抜けて多く問題にもなってます。新しい件は私の担当になるようにしてるのですが、まだまだ余裕があり、上からも引き継ぐように言われていて、何度も本人にもやりますよ、何か手伝えることあれば言ってくださいといってもないと言います。かといいたまにひっくり返ってるときにだけ、やらしたるわ～て書類を投げてきます。そのたびに常に私がやりましょうか？と聞くんですが、ええねん、て拒否してきます。
こちらとしても自分の仕事にしたほうが時間の配分も考えながら仕事できるし、その人の負担も減るしいいと思うのですが…どうみてもわざと抱えて話複雑にして忙しいをアピールしてるだけのような気がします。残業減らすために手伝うと言ってるのに、やらしたるわ、て言われるのもムカつきます。上司からも言われてるはずなのに変な人でもうどう接したらいいかわかりません。
自分は会社に必要と思われたいからこうなんでしょうか？

Answer 1

ミスが沢山見つかるので拒否をしているのかもしれませんね。
上司から、定時に帰るよう指示を求めてください。
帰らなかったら、残業をすることで会社に損害を与えていることを上司から言わせてください。