転職・面接時の髪の色について

Question

転職・面接時の髪の色について28才女、現在、在職しつつ転職活動中です。

急ですが明後日、面接が決定しました。
そこで、面接時の髪の色についてアドバイスお願いします。

現在の髪の色はちょっと明るめのダークブラウン、
派手な色ではないですが黒には見えません。
しかし、面接に行くなら黒の方がいいのでは…と思っています。

ただ、現在の職場（接客業です）が「黒NG」で染めているのでがっつり黒に染め直すことはできません。

この場合、開き直って茶色のまま行ってもよいのでしょうか？
（もちろん再就職後黒に染め直せと言われれば黒くします。
しかし面接でそのことを相手に伝えることができるかというと…分かりません。）

あるいは、一日だけ簡易的に黒くする方法とかってあるのでしょうか？
（茶色にしているのも美容院に丸投げで染めています。
なので自分で髪に色を入れるようなことはしたことがありません。）

至急で申し訳ないですが、ご回答お願い致します。

Answer 1

質問者様がどの様な会社に応募され面接を受けるのかが解りかねますが
私の過去の人事採用担当者としての経験上では一般的に黒髪に
リクルートスタイルが基本「原則」です。

また堅い人事担当者であればどれだけ仕事に於ける経験やスキルを
積まれた応募者であろうとその容姿だけで即アウト「ＮＧ」を出される
危険性もあります。

なので出来れば面接の日だけは黒髪にされた方が賢明かと思います。

追記･･･

今の不況時代に於いて応募者がその募集会社にとって少しでも
何か「合わない」と採用担当者の意味のない偏見で判断されたら
面接にて問答無用で不採用とされるのが現状です。

Answer 2

キャリアアップとしての転職なら髪の色とか外見は大丈夫だと思います。
もし面接を受ける企業とあなたの外見(雰囲気)など合わなければアウト。

（もちろん再就職後黒に染め直せと言われれば黒くします。
＞本当に転職する気があるなら少しでも色を暗めにするのがいいと思います。
面接官にすれば今勤務しているところの規則など関係ありません。

もしあなたと私が面接会場で遭遇したら、面接をうけるのにその髪・・・って思ってしまいます。

Answer 3

ものすごく難しい質問ですが、常識で考えれば「黒」になります。
ただ・・・いまや業種や業界が多様化されていますし、昔のように「茶髪」＝「低俗」的なイメージも薄れていることも確かですので一概に否定されることも減りつつあります。
しかしながら、重要な採用面接となると、やはり安全に「黒」で望んだ方がいいと思います。
簡易的な「黒」が可能かどうかは解りませんが、行きつけの美容師さんに相談してみるのもいいかもですね＾＾