職場でトラブルがあり納得のいかない退職の仕方になりモヤ②しています。 (長文になります) ショッピングセンター内のお…

Question

職場でトラブルがあり納得のいかない退職の仕方になりモヤ②しています。
(長文になります)
ショッピングセンター内のお店のパートをしていました。
子供が小さいので土日は休みで、朝の開店準備～4時間以上ということで、後半は社長が来ていました。
この間、社長が出張だった為奥様が来ていて「ずっと休んでないから1週間休んで下さい」と言われ7～13日まで休んでいたら、13日に社長から電話が入り「店が開いてない」と担当者から連絡がきたのですぐ店を開けてくれと言われました
私は休みだと思っていたので出掛けており、戻るのに1時間以上かかる場所にいたのとすぐに済む用ではなかったので行けませんでした
すぐまた電話がきて、奥様に確認したら「12日までと言った」と言ってると言われ、私は指示された時のことを伝えました

確かに数日前は12日までと言っていたのですが、休みに入る前日にカレンダーを前にして13日を指差し「ここまで1週間休んでいいから」と言われ、12日までと思っていた私は「そんなにいいんですか？」と聞いたら「いいですよ！Ａさん(シフト管理している社員)にもちゃんと言っておきますから」と言われたのです
内心、そんなに休みもらっても稼げなくて困る～と思いましたが

その日用事が済んだ私は、雇われの身だし言った言わないの問題で気持ち悪いので、奥様に
「私の勘違いだったようで申し訳ありませんでした」と謝罪の電話を入れたのですが、すごく怒っていて散々言われ「あとは社長と話して下さい」と切られてしまいました
毎晩日本酒を飲む方らしいのですが、30歳過ぎて泣かされるとは･･･

以前にも1度だけトラブルがあり、子供が急に熱を出し家族も既に仕事で出払っていた為、社長に何度も電話したのですが出ず、携帯番号しか教わっていなかったのも悪いのですが、やっと連絡が取れたと思ったら「子供に我慢させて店を開けてくれ」などと無理を言われ、面接時の理解ある話とは違うのです
通常も1日2時間も経たないうちに「もういいよ」と帰されたり、土日も休みのはずが「出てくれ」と言われて出たり・・・

私としては指示通りにしてきただけですし、たった2回のトラブルも今後気をつければ防げるものですが、家族にも「何かあった時にうまく回らない様なら迷惑をかけるので辞めた方がいいのでは。相談してみたら」と言われ、私も1度ちゃんと話した方がいいと思い、次の日社長に「家族にこう言われてしまいました」と相談し始めたところ「いいですよもう明日から」とあっさり退職に
今まで言いなりになって頑張ってきたのにそれ以上言いたいことも言えず歩み寄ることもなく終了です

こんなことなら初めから雇わないで欲しいと思うのは甘い？

Answer 1

＞こんなことなら初めから雇わないで欲しいと思うのは甘い？

妥当な感想だと思います。