大企業でも100万いくかどうかってところです。 中小などでは、1円もでないところもあると思います。 退職金は労基法で定められているものではないです。 就業規則があれば、それに従って支給されます。 あっても記載のない場合や就業規則そのものが無い会社では、経営者の気持一つです 一般的には、0~100万で、平均的には20万くらいだと思います。
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