転職時の履歴書について

Question

転職時の履歴書について現在転職を考えているのですが
履歴書に記載する職歴についてお尋ねします。

A社 平成19年4月～平成20年2月まで働き（一身上の都合で退職）転職して
B社 平成20年7月～平成21年4月まで働き（事実上倒産 会社都合で退職）転職して
C社 平成21年7月～現在在職中です。

いま新しい職を見つけてるのですが職歴を
A社をなかったことにして
B社 平成19年4月～平成21年の4月と記載したいのですが
こういった詐称は簡単にばれてしまうものなのでしょうか？
ばれる場合はやはり入社時に提出する国民年金手帳からでしょうか？
ちなみに年金手帳は青い手帳で、A,B,C社とも在籍時には雇用保険、厚生年金に加入しています。
年金手帳には国民年金の記録(1)には期日が記載されていますが
何故か厚生年金保険の記録(1),(2),(3)には事業所名や所在地、期日は記載されていません(白紙の状態です)

また、現在 事務職なのですが、退職希望の1カ月前に上司に退職の旨を伝えたら
問題なく退職できるのでしょうか？

A社退職時は今で言うパワハラに合い、鬱にかかってしまい
そのことを上司に相談すると「さっさと辞めろ」と言われ
その場で自己都合退職の手続きを取られました。

長文ですみませんが、ご回答宜しくお願い致します。

Answer 1

職歴は嘘ついてもいずれバレる可能性が高いです。
職歴詐称は解雇の理由になるので気をつけましょう。
自分に都合が悪い内容であっても、正直に書くべきです。

＞また、現在 事務職なのですが、
＞退職希望の1カ月前に上司に退職の旨を伝えたら
＞問題なく退職できるのでしょうか？

法律的には何の問題もないです。
円満退社となるかどうかは、
会社や上司次第なので何とも言えませんが。

Answer 2

バレなければＯＫという考え自体が問題ではないですかね。
バレる可能性は低いかも知れませんが、最悪の場合は経歴詐称で訴えられ、
それにより会社が被害を被った場合は損害賠償までされる可能性もあると
いうことを質問者さんは頭の片隅にでも置いて行動に移すべきでしょう。

退職理由がはっきりとしているのですから、経歴を偽る必要も無いのでは？

Answer 3

「ばれない」という回答と実際にばれないかどうかは別問題ですので、質問者さんが「ばれない」回答をよりどころに行動に出て、その結果がばれた場合の責任はあくまで質問者さんにあります。

Ｑ＆Ａの場に相談する意味がないんですね、「ばれるかどうか」に関しては。

なお、退職希望日にどのくらいの期間をさかのぼってその旨伝えるか、それは勤め先の規程に沿ってください。「１ヶ月」は世間一般の相場とはいえ、「３か月」とかを規定している例も散見します・・・

※「問題なく」もその職場ごとに事情が違うので、Ａ社と違って質問者さんの意思がいかに固くても紛糾するときはします

Answer 4

おそらくばれないとはおもいます。でも詐称は万が一ばれたときには解雇されることも、視野にいれておいてください。
それと本当はやってはいけないことですからね。

年金手帳からはばれません。加入記録も本人でないとチェックできません。基本的に年金手帳は空白です。自分で加入記録を書くのです。そのための空欄です。あなたが書き込んでいない限り空欄のはず。結婚で氏名がかわれば書かれますが。
雇用保険からもばれません。C社で退職になるわけですから、C社の雇用保険被保険者証を提出し、源泉もC社になるからです。

退職は就業規則に書かれてあります。いつまでにいうことと。それをみてなるべくそれにしたがってくださいね。

うつからの回復だったのですね！すごいです。私も辞めろ。飛ばすぞっていわれたことがあって腹いせにデータ消して辞めてやりましたよ。
A社の退職理由がそうなら、いいづらいですね。病気のこともばれてしまいますから。
C社さえ詐称しなければ大丈夫です。がんばって転職活動してくださいね。