じゃあ、冬場はコートを着て帽子をかぶって面接をするんでしょうか。 寒いから。 そんな人はありえません。 じゃあ、夏なら許されるという理由は? 無いですね。 暑いのは、みんな同じです。 クールビズというのは、その会社で働く場合に認められる格好なのであって、面接に来た人が当てはまるわけではありません。 暑ければ何をやっても良いのであれば、長いズボンじゃなくても良いでしょ。 なぜ、それは短パンにしてはいけないのかと思わないんでしょう。 短パンはダメで、ジャケットは着なくても良いという理由もありません。 この手の考え方をする人は、自分の判断基準だけで勝手に決めて行動に移すタイプなので、場面ごとに合った服装を選ぶことも出来ないし、当然トラブルも起こしやすい。 そんな礼儀もマナーも知らない人は、社会人として最低限のことすら出来ないと判断されて、どこにも受かりません。 外は暑くても、普通の会社は会社内にクーラーが効いてて涼しいはずです。 会社や会社が入っているビルに入る直前でジャケットを着れば良いだけの話であって、面接もジャケットを着る必要が無いと判断するのは間違えています。 それでも着たく無いのであれば、仕方が無い。 会った瞬間に落ちても良いという覚悟の上でシャツ一丁で臨むと良いでしょう。
>夏場の面接もスーツ着ないといけないんですか?Yシャツじゃダメですか? →「夏は暑いから、スーツの上着は着たくない」 気持ちは分かるが、面接を含む貴方に取って 公式の場で上着を着るのは当たり前であり、 ビジネスマナーだ。 客先へ行く営業マンは夏場でも上着は必須 (移動中、上着は脱いでも良いが)なんですよ。 貴方は貴方という商品を企業に売り込む営業マン なんですから、上着なしは有り得ないですよね?
この手の質問が何度も投稿されていますが、質問者さんに共通しているのが、 「自分の都合しか考えていないこと」 暑い・汗をかくっていうのは応募者だけの都合で、採用担当者が「どう思うか」って視点が抜けている。 いくらクールビズが推進されているといったところで、通勤電車内を見渡せば上着もネクタイも着用したおじさん、いくらでも見かけるでしょ? 上着とネクタイを身に着けた採用担当者が、Yシャツ姿の応募者を見た場合にどう感じるか、少しは想像してみてはいかがですか?
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