>あと法律で三ヶ月は様子見みたいな感じで 試用期間のことだと思います。例えば欠勤、遅刻が多い等の明確な問題があれば企業は解雇できます。採用から2週間以内なら解雇予告通知なしで解雇できます。 注意点はその期間の賃金、有給休暇等の条件が通常と違う場合があるのでよく会社に確認する必要があります。
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