解決済み
公務員について 公務員になるには実力(筆記テスト)重視と言われていますよね! そこでふと思ったんですが民間だと年齢や経験がネックになりある程度の歳になったり既卒で職歴なしだと書類で落ちたりと面接までもこぎつけず門前払いされるとよく聞きます! 公務員(市役所、警察、消防)の年齢制限は30歳前後ですが、もし年齢ぎりぎりの29歳の職歴なし(アルバイトだけやニート)の人と新卒で22歳の若い人や25歳ぐらいの職歴3年ある人も平等に評価されるのでしょうか??(要するに筆記さえよければ受かるのかということ?) まとめると公務員で職歴や年齢がネックになることはないのかということです。
公務員といえど今は年齢や職歴も重要視されるのですね!!(特に事務職) ちなみに自分はまだ24歳ですし公務員の年齢制限の中では若い方だと思います。 しかし職歴がアルバイトしかありません。。。(いわゆる既卒) 公務員(事務職)といえど面接になるとこのような状況だと厳しいですか?? 民間狙いのほうがいいですかね??
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筆記試験重視の公務員試験は4~5年前で終焉しています。今は面接重視で筆記試験合格者の5割~8割は面接で落ちます。 公務員試験は書類選考はありませんから申込者全員が筆記試験を受験でき、面接まで進むことは可能ですが、面接では年齢や職歴は非常に重要です。25歳以上や既卒者を嫌うところ(主に中央省庁)もあります。また、地方公務員(県庁・市役所)は年相応の職歴がなければ、大抵、面接で弾かれてしまします。すなわち、29歳職歴なしで採用されるようなことはまずありません。高年齢で職歴が無いような人はいくら筆記試験の成績がよくても面接で足きりになる可能性が高いですし、筆記試験は合否のみで、面接の総合評価に加えない試験種もあります。したがって、既卒者は卒業後の経歴が重要視され、新卒同様の評価はされません。 ただ、公安系(警察官)は、仕事が特殊ですので必ずしも経歴が重視されるわけではありません。やる気、意欲などが評価され高年齢で職歴がなくても事務職にくらべ採用される可能性は高いです。 補足について 24歳といえども職歴がなく空白期間が長くなるとだいぶ厳しくなります。卒業後、空白期間がないようにすべての経歴を記入させるところも多いですからね。ちなみに、既卒職歴なしが不利になるのは公務員だけではありません。民間においても同様ですし、民間に至っては職歴がなくては受験資格がないところもあります。既卒職歴なしは一切の選り好みはしていられません。
「厳しい」ことには変わりませんが、「アウト」ということにはなりません。 実際、私の身近に ①「2年間放浪してた+その後1年間勉強」 ②「4年間職歴なし(ニート期間あり」 で地方上級受かってますから。 大事なことは、若い受験者と比較しても劣らない「自分にしかないもの」をもっているかです。 上限ぎりぎりの年齢の人と若い人を比べて、魅力が同じなら当然若い方を採用するに決まっています。 この「自分らしさ」をアピールできれば、年齢なんて要件さえ満たしていれば全く問題ないです。 絶対に面接で「高齢だから」とネガティブなことだけは言ってはダメです!
厳しいことを申し上げますが、24歳の既卒職歴なしではかなり難しいと思います。 公安職以外であれば尚更です。 24歳で職歴無しというのは公務員試験において不利です。 私も今公務員狙いですが、大学既卒の22歳で在職です。 私のように若くて在職のやつらが大勢公務員試験を受ける時代です。 職歴無しには厳しい風当たりとなるでしょう。
かなり現実的な話をしますので厳しい話になりますが、ご容赦ください。 年齢でアウトと思われます。 公務員試験は職種のあるなしより、年齢を重視します。 特に市役所の試験はあまり試験の点やコミュニケーション能力がよくなくても 若ければ採用するといったことはよくあります。(若くて試験の点がよければ間違いなく合格ですが) あなたが今23歳~26歳であればよかったのですが…。 また、今の公務員試験(特に市役所の一般事務)は筆記重視ではありません! 地域問わず、筆記の配点:面接・集団討論の配点=1:9で考えてください。 また、どこの市役所も倍率は10倍以上はざらです。 あなたがかなり努力して筆記で満点を取ったとしても、 受験者に新卒がいれば、あなたは2次試験後に不採用通知をうけ、 努力が全て水の泡になる可能性が高いです。 よく「やる気が伝われば高齢でも合格できる!年齢や職種は関係ない!」という話がありますが、慰め言葉に過ぎません。 やる気云々の前に年齢で決まりますので。 あきらめて、民間でいい仕事を見つけてください。
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