転職について。ｺｲﾝ500枚 切実に悩んでいます、お願いします 今年の4月に、高卒でホテルに就職しました。

Question

転職について。ｺｲﾝ500枚
切実に悩んでいます、お願いします

今年の4月に、高卒でホテルに就職しました。昔からブライダルに進みたかったのですが、高卒では就職先がないためホテルで力をつけよう！という理由でホテルに就職しました。
ちなみに今は研修として料飲にて働いています^^

まずは3年頑張ろう！と思っていたのですが、式などをたまに見かけると、やはりブライダルへ進みたいという気持ちがとても強くなってきました。

また、上司に1人問題がある人がいます…;;怒るようなことではなくても、気分によって、お客様の前でも怒鳴り散らしたりします。(しかし仕事はでき、お客様にもいつも笑顔です！)その人を嫌っている上司に気に入られてしまったので、かなりきつく冷たくされます。気分によっては優しくされますが。ですが、私はその人に対して悪いことは何一つしていない！と断言できます(笑)

人間関係はどんな会社にでもつきものだとは思うのですが、やりたい仕事ではないので少々きついです。

今のご時世 就職できただけでもありがたいのですが、やはり転職したいです。

１.１年未満での転職は会社にマイナスイメージなのか

２.転職は即戦力が必要なので知識がほとんどない自分がブライダルにいくには厳しいのか(勉強はしてはいます)仕事が毎日23時までなので、夜間のスクールなどは無理です´｀

この２点についてです。
すごく悩んでいます。
ご回答よろしくお願いします

長文失礼いたしました

補足

いろいろなご回答ありがとうございます！

補足ですが、ホテルにも宴会サービスという料飲部門があります。が、女性はサービスにはいけないという決まりがあるため、ホテルでの宴会サービスにいくことはまずないんです;;

Answer 1

まず、①は次の転職先に限らず、彼方が一生背負う十字架となります。
面接には、履歴書が必要で職歴、勤務期間等を書かなければならず、短い期間があると、我慢出来ない人とか、何か問題のある人等のレッテルを貼っているのと同じ様な事に取られがちなのは確かです。
だからと言って書かないと、遊んでた人と考えられて面接もまともにされない可能性がでてきます。
また、②については、彼方が理解されている状況で間違い無いでしょう。
余程、求人に出しても集まらない所とか、小さな所なら採用するかもしれませんが、同業レベルだと採用は難しいでしょう。
どれだけ勉強してる人が逆立ちしても、本業としての経験者にはかないません。
結果、彼方が冒頭に書かれた通り、石の上にも三年、嫌な上司は彼方にこんな上司にはなるなよ！って、身を削って教えてくれている人と思って下さい。
ブライダル部門に入る為の接客術に磨きをかけるための、大事な今なんですよ。
いつでも対応出来ますよ！って、胸を張って言えるようになるまでの大切な勉強期間。
今のうちに、いつ辞めてもヘッドハンターがやって来るような、ホテルマン目指してください。

Answer 2

他の方とは別な意見になるかもしれません。
以前、ブライダル関係の仕事もしていました。（ずっとホテル勤務なんですけどね。プランナーやったこともあるんで）
ちなみにブライダルにも料飲部門はありますので。
実際、料飲で培ったものは、必ずブライダルで生かされます。また婚礼施設で働くのであれば、料飲での接客はかなり役立ちますし、人が足りないときにヘルプもありえますので、その際にも役立ちます。ヘルプは嫌ですか？嫌ならあまりお勧めしませんが、好きなら転職時に役立つスキルですよ。婚礼施設によるかもしれませんが。
私が見てきたブライダル専門会場は、料飲⇒プランナー⇒新規や受付⇒衣装等を行ったりきたりして潤滑し、スキルを磨いていく手法でしたのでなおさらですが。

①②ともに、ブライダル業界でずっとやる気があるなら、早いうちでもいいとおもいます。年齢的に若手を採る会社、経験者を採会社両方ありますので、一発合格とは行かないかもしれませんが。あきらめずに頑張ってください。
あ、でもひとつだけいいですか。プランナーになる人は、ホテル専門学校や大学などからの人も多いです。学歴社会ではないですが、18～19くらいの人は居なかったかもしれませんが、募集事項に高卒以上とあれば問題ないとおもいます。

最後に、私も高卒で就職しました。地方から都内の和食処に就職しましたが、半年でやめ、その後ホテルで、働いています。最初の和食処で学んだ料飲サービスの技術を生かしましたよ。研修期間は料飲で（笑）で、その後フロント経験を積み（人が足りないときは料飲ヘルプもしましたし）晴れてプランナーやりましたので。

働いているホテルでブライダルはないですか？あれば一番いいんですけど。いろいろ見て勉強になるとおもいますし。料飲があるという事はありそうな気もしますが。それなら上司にいつかブライダルやりたいと言ってみてもよいのかも。

最後に厳しいことを。今回もし早い段階で辞めたら、次は1年以上は働いてくださいね。どんな環境でも。じゃなければその先の転職は辛くなります。

あまりアドバイスになってませんが、良い方向に進むことを願っています。

補足見て・・・

え？そうなんですか？？？なかなか厳しいホテルですね・・・。ていうかそんな決まりがあるホテル初めて見ました。とにかく夢や希望があるなら、諦めないで頑張ってください。遅かれ早かれやらないで後悔よりやって後悔の方がまだいいと思います。

Answer 3

1、マイナスになるでしょうけど、
まぁ、1回目だから、そんなに強いマイナスじゃないと思うけど

2、.転職で即戦力かどうか問われる年齢に達してないでしょ

ただ、新卒時でさえ就職難だったなら、
最初の予定通り3年辛抱してから転職を考えても
遅くないように思うよ、

少しは好転するかもしれないし、、、不確定要素だけど、

Answer 4

企業の採用担当です。
１については、とっても現実的な回答になりますが、
今からブライダル業界に転職するとして、当然人気があるから、
仮に募集があったとしても、狭き門だし、
経験豊富な人が優先されると思いませんか？
マイナスイメージとか以前の話として、転職もライバルが必ずいますから、
その人に勝たないといけないわけで、1年未満の経験は有利不利でいけば不利なんです。

あなたがしっかりした人で、辞める理由も面接官を納得させられるなら、
1年未満の経験も問題にならないこともあります。
でも、入ってすぐ人間関係に悩んで辞めました、「辛抱が足らん人だ」って思われますよね。

２はその通りですね。転職って、やろうとする人は多いんですが、
実際にやるには時間的な制約とかがかなりあるんですよね。
面接も自分が受けたいときに受けられるものでもないですからね。
この知恵袋でも、転職したいけど休めないし夜も遅いし、っていう悩みをよく見ますね。
じゃあそもそも物理的に無理だろう、ってこれまた超現実的な回答になるんですが。

長くなりましたが、悩んで結論を出してください。
個人的にはまず3年は続けるべきかと。
人間関係は誰かまた別の人に相談すべきでしょうね。